Hae LUTPubista
Aineistot 1-10 / 29
The perception of change management by French millenials working in large companies in France
(2019)
Purpose - The purpose of this paper is to understand the perception of change management by French millennials working in large companies in France. In fact, we are in a changing environment with the development of more ...
Luottamus muuttuvassa muutoksessa : case: kehittämis- ja hallintokeskus KEHA
(2019)
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Sitä tulee mullistamaan muun muassa digitalisaatio, tekoälyn laajempi hyödyntäminen, työtehtävien ja elinkeinorakenteen muutokset sekä ...
Change management and digital transformation in the banking industry
(2018)
The purpose of this master’s thesis is to examine how digital change can be managed in today’s growing digital environment specifically in the context of the banking industry. This study aims to find out the critical success ...
Myynnin ja operaatioiden ohjausprosessin käyttöönotto muutosjohtamisen näkökulmasta
(2018)
Organisaatioilta vaaditaan kykyä sopeutua muutoksiin säilyttääkseen kilpailukykynsä. Muutosjohtaminen tarjoaa strategiset työkalut muutoksen läpivientiin ja organisaation tehokkuuden parantamiseen. Liiketoimintaprosessin ...
Muutosjohtamisen haasteet esimiestyön näkökulmasta
(2018)
Työn tarkoituksena on tutkia esimiestyön haasteita, joita syntyy muutosjohtami-sessa. Kohdeorganisaationa on Seinäjokinen sosiaali- ja terveyspalveluita tarjoava yhdistys, joka on uudistanut toimintojaan toimintaympäristössä ...
Implementing category management in procurement : a change management approach
(2018)
Implementing category management in procurement seems to be a complex change management challenge for companies striving to bring their procurement strategy development in a more detailed level. However, there seems to be ...
Changing the corporate culture of the case company : viewpoints of the management team and employees
(2020)
This qualitative master’s thesis examined corporate culture in organizations today via a case study. Corporate culture was everywhere within the organization and involved employees at all levels of the organization. The ...
Reorganizing functions in financial management : lessons learned
(2021)
Purpose of this Master’s thesis was to study previously implemented organizational change in case company’s financial management functions. This study aimed to point out the key lessons learned that should be considered ...
How can opinon leaders influence organizational change : a case of a professional services company
(2021)
This thesis presents the results of a study that aims at identifying and analyzing opinion leadership characteristics in professional services companies and to understand how opinion leaders can influence change management ...
Työajan muutoksen toteuttaminen case-organisaatiossa johdon ja henkilöstön näkökulmista
(2021)
Muutosten sykli organisaatioissa on kiihtynyt viimeisten vuosien aikana. Aiemmin muutoksia tehtiin harvemmin ja ne olivat usein suuria muutoksia. Nykypäivänä muutoksia tehdään monta kertaa vuodessa ja voidaan ajatella, ...