Hae LUTPubista
Aineistot 1-10 / 30
Luottamus muuttuvassa muutoksessa : case: kehittämis- ja hallintokeskus KEHA
(2019)
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Sitä tulee mullistamaan muun muassa digitalisaatio, tekoälyn laajempi hyödyntäminen, työtehtävien ja elinkeinorakenteen muutokset sekä ...
Change management and digital transformation in the banking industry
(2018)
The purpose of this master’s thesis is to examine how digital change can be managed in today’s growing digital environment specifically in the context of the banking industry. This study aims to find out the critical success ...
Myynnin ja operaatioiden ohjausprosessin käyttöönotto muutosjohtamisen näkökulmasta
(2018)
Organisaatioilta vaaditaan kykyä sopeutua muutoksiin säilyttääkseen kilpailukykynsä. Muutosjohtaminen tarjoaa strategiset työkalut muutoksen läpivientiin ja organisaation tehokkuuden parantamiseen. Liiketoimintaprosessin ...
Muutosjohtamisen haasteet esimiestyön näkökulmasta
(2018)
Työn tarkoituksena on tutkia esimiestyön haasteita, joita syntyy muutosjohtami-sessa. Kohdeorganisaationa on Seinäjokinen sosiaali- ja terveyspalveluita tarjoava yhdistys, joka on uudistanut toimintojaan toimintaympäristössä ...
Changing the corporate culture of the case company : viewpoints of the management team and employees
(2020)
This qualitative master’s thesis examined corporate culture in organizations today via a case study. Corporate culture was everywhere within the organization and involved employees at all levels of the organization. The ...
Effects of ERP implementation in a lean enterprise : a case study in an ERP enabled business transformation project
(2019)
In the core of lean enterprise is the idea of connecting the individual lean
processes to create an improved flow of goods and value to the customer. ERP
systems act as enablers in this, connecting all the units and ...
How can opinon leaders influence organizational change : a case of a professional services company
(2021)
This thesis presents the results of a study that aims at identifying and analyzing opinion leadership characteristics in professional services companies and to understand how opinion leaders can influence change management ...
Työajan muutoksen toteuttaminen case-organisaatiossa johdon ja henkilöstön näkökulmista
(2021)
Muutosten sykli organisaatioissa on kiihtynyt viimeisten vuosien aikana. Aiemmin muutoksia tehtiin harvemmin ja ne olivat usein suuria muutoksia. Nykypäivänä muutoksia tehdään monta kertaa vuodessa ja voidaan ajatella, ...
Teknologian omaksumisen tukeminen muutosjohtajuuden keinoin
(2020)
Tässä tutkimuksessa on selvitetty, miten uuden teknologian omaksumista voidaan tukea muutosjohtajuuden keinoin. Teoreettisena viitekehyksenä on teknologian omaksumismallit: TAM, TAM2 ja TAM3 -teoriat sekä muutosjohtajuuden ...
Change of organizational culture when the service company internationalizes
(2020)
This master’s thesis examined the change in organizational culture when the service organization becomes international. Organizational culture has not been studied much in the context of internationalization, and therefore ...