Hae LUTPubista
Aineistot 1-1 / 1
Henkilöstön ydinkompetenssien määrittäminen ja mittaaminen uudessa liiketoimintamallissa. Case: Danske Bank
(2013)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on kuvata prosessia, jonka tuloksena henkilöstölle
määriteltiin kahdeksan ydinkompetenssia palvelemaan uuden liiketoiminnan
arvolupausta. Lisäksi tavoitteena on mitata määriteltyjen ...