Hae LUTPubista
Aineistot 1-1 / 1
Esimiehen ydinkompetenssit tuloksen ja työtyytyväisyyden selittäjänä – Case S-market
(2011)
Työn tarkoituksena on kehittää suorittavalle esimiestasolle työkalu, millä
voidaan mitata esimiehen kompetensseja. S-market esimiehen ydinosaamiset
työssä jakautuvat kahteen kokonaisuuteen vuorovaikutus- ja ketjuyksik ...