Hae LUTPubista
Aineistot 1-6 / 6
Luottamus muuttuvassa muutoksessa : case: kehittämis- ja hallintokeskus KEHA
(2019)
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Sitä tulee mullistamaan muun muassa digitalisaatio, tekoälyn laajempi hyödyntäminen, työtehtävien ja elinkeinorakenteen muutokset sekä ...
Myynnin ja operaatioiden ohjausprosessin käyttöönotto muutosjohtamisen näkökulmasta
(2018)
Organisaatioilta vaaditaan kykyä sopeutua muutoksiin säilyttääkseen kilpailukykynsä. Muutosjohtaminen tarjoaa strategiset työkalut muutoksen läpivientiin ja organisaation tehokkuuden parantamiseen. Liiketoimintaprosessin ...
Muutosten hallinta yksikköhintaurakoissa, Case-yritys: Projektin rakennushankinnat
(2018)
Tämän kandidaatin tutkielman tarkoituksena on tutkia teollisuuden alalla toimivan case-yrityksen tapaa hallita muutoksia heidän toteuttaman projektin rakennushankinnoissa. Työssä pyritään kuvailemaan sitä, miten muutokset ...
Työajan muutoksen toteuttaminen case-organisaatiossa johdon ja henkilöstön näkökulmista
(2021)
Muutosten sykli organisaatioissa on kiihtynyt viimeisten vuosien aikana. Aiemmin muutoksia tehtiin harvemmin ja ne olivat usein suuria muutoksia. Nykypäivänä muutoksia tehdään monta kertaa vuodessa ja voidaan ajatella, ...
Digitalisaatio muuttaa palkkahallinnon ammattilaisen työnkuvaa
(2020)
Digitalisaatio vaikuttaa monella alalla työtehtävien muuttumiseen. Suorittavan työn vähentyessä työn luonne muuttuu tietotyöksi, jossa vaaditaan ongelmanratkaisutaitoja ja tietoteknistä osaamista. Työelämän murroksessa ...
Muutoksen johtaminen kohdeyrityksen palkkahallinnossa
(2022)
Muutos on tärkeä osa jokapäiväistä elämäämme. Teknologian muuttaessa liiketoimintamalleja sekä markkinoiden muuttuessa globaalimpaan ja kilpailullisempaan suuntaan, strateginen sopeutumiskyky ja siihen liittyvät muutosaloitteet ...