Selaus avainsanan mukaan kokoelmassa "itsensä johtaminen"Diplomityöt ja Pro gradu -tutkielmat
Aineistot 1-14 / 14
-
Asiantuntijoiden työhyvinvointi itsensä johtamisen näkökulmasta tarkasteltuna
(2019)Johtaminen nähdään perinteisesti ulkoisena prosessina, jossa esimies nähdään johtajana ja alainen johdettavana. Tämän johtamismallin rinnalle on kuitenkin muodostunut toisenlainen johtamismalli, itsensä johtaminen, joka ... -
COVID-19 aiheuttaman etätyön vaikutukset nuorten tilintarkastajien työhön
(2021)Pro Gradu -tutkielman tavoitteena oli selvittää COVID-19 pandemian aiheuttaman etätyön vaikutuksia nuorten tilintarkastajien työhön ja tilintarkastustyön käytännön toteuttamiseen. Tutkielman tavoitteena oli kartoittaa ... -
Enhancing engagement by job crafting
(2016)The aim of this study was to find out how knowledge workers craft their job in order to keep up and enhance work engagement. This work is focused on practical crafting methods and ways to support crafting. The research was ... -
Itsensä johtaminen ja voimaannuttava johtajuus etätyössä
(2021)Pro Gradu -tutkielman tarkoituksena oli selvittää etätyön vaikutuksia itsensä johtamiseen sekä minkälaisilla johtajuustyylin elementeillä itsensä johtamista voidaan tukea etätyökontekstissa. Tutkielman aihe oli erityisen ... -
Itsensä johtamisen ja ajankäytön haasteet modernissa projektitoiminnassa ja organisaatioissa
(2017)Oman ajankäytön hallinta, sekä työtehtävien- ja työpäivien viisas jäsentäminen kuuluu jokaisen asiantuntijatyötä tekevän päivittäiseen arkeen. Nykypäivän hektisessä korkean osaamisen ja -teknologian tietoyhteiskunnassa ... -
Itseohjautuvuuden ja jaetun johtajuuden käytännöt virtuaalisessa toimintaympäristössä : uusien työntekijöiden kokemus asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)Organisaatioiden perusluonne on muuttumassa nopeasti, kun tietoa jaetaan yli organisaatiorajojen ja kun globalisaatio ja digitalisaatio asettavat vaatimuksia hajaantuneelle yhteistyölle. Pyrkimys osallistavaan, joustavaan ... -
Johtamisen koettu muutos ketterään toimintatapaan siirryttäessä : tiimiläisten, agile coachien ja johtajien näkemyksiä finanssialan organisaatiossa
(2021)Työn tarkoituksena oli tutkia johtajuuden koettua muutosta ketterään toimintatapaan siirryttäessä. Tutkimus toteutettiin suomalaisen finanssialan konsernin yhden heimon asiakaspalvelun osaamiskeskuksessa. Tutkimuksen ... -
Käsityksiä jaetusta johtajuudesta ja itseohjautuvuudesta asiantuntijaorganisaatiossa : fenomenografinen tapaustutkimus
(2021)Johtajuusnäkökulman muutos johtajakeskeisyydestä kohti johtajuutta jaettuna, hajautuneena ja kollektiivisena, on vauhdittunut nykyaikaisen tietotyön vaatimusten ja organisaatioiden toimintaympäristöjen monimutkaistumisen ... -
Onnistunut itsensä johtaminen johtajan työhyvinvoinnin perustana
(2017)Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää miten esimiehet voivat ottaa hallintaan roolinsa organisaation esimiehenä ja samalla voivat elää hyvää tyydyttävää henkilökohtaista elämää. Esimiehen rooli edellyttää oman ... -
Suorituskyvyn johtaminen osana teollisuusjohtajien yleistä johtamistyötä
(2023)Yritykset pyrkivät saavuttamaan niille asetetut tavoitteet pääasiassa johtamisen keinoin. Johtaminen käsitteenä on hyvin laaja ja siitä esiintyy usein erilaisia käsityksiä. Tavoitteiden saavuttamisen ja yrityksen kilpailukyvyn ... -
Tietotyöntekijöiden yksilöllisiä voimavaroja ja työn imua vahvistava itsensä johtaminen
(2020)Itsensä johtaminen ja työn imu ovat keskeisiä käsitteitä nykypäivän työelämässä. Liiketoimintaympäristö muuttuu nopeasti, työtahti kiristyy, työntekijät joutuvat ottamaan enemmän itse vastuuta ja samalla heihin kohdistuu ... -
Valmentava johtajuus asiantuntijoiden itsensä johtamisessa
(2017)Tässä tutkimuksessa kuvataan valmentavaa johtajuutta ja itsensä johtamista. Tutkimuksessa tarkastellaan sitä, miten esimiehet määrittelevät nämä käsitteet sekä sitä, mitä käytännön mahdollisuuksia ja haasteita heillä niiden ... -
Yksilöiden itsensä johtamisen edistäminen valmentavan johtajuuden keinoin esihenkilöiden toimesta
(2022)Tämän kvalitatiivisen eli laadullisen tutkimuksen tavoitteena on löytää konkreettisia keinoja, joilla esihenkilöt pystyvät edesauttamaan yksilöiden itsensä johtamista ja sen vaatimien edellytysten ilmentymistä valmentavan ... -
Yrityksen menestyksekäs johtaminen
(2023)Tutkimuksen tarkoitus on selvittää yrityksien johtajien käsityksiä, -merkityksiä ja ymmärryksiä menestyksekkäästä ihmisten johtamisesta, 2020–luvun Suomessa. Tavoitteena on myös menestyksekkään johtamisen tiedon- ja ...
