Selaus avainsanan mukaan kokoelmassa "motivation"Kandidaatin tutkintojen opinnäytetyöt
Aineistot 1-11 / 11
-
Aineeton palkitseminen motivaatiotekijänä myymälähenkilöstön näkökulmasta
(2017)Tässä kandidaatintutkielmassa syvennytään aineettomaan palkitsemiseen motivaatiotekijänä myymälähenkilöstön näkökulmasta. Tavoitteena on tutkia, miten myyntityötä tekevät kokevat aineettoman palkitsemisen ja kuinka ... -
Etätyöntekijän motivaatio ICT -alan asiantuntijaorganisaatioissa : Case Visma Solutions Oy
(2018)Tutkielmassa tutkitaan tekijöitä, jotka vaikuttavat etätyöskentelevän ICT -alan asiantuntijan motivaatioon. Tutkimuksen tavoitteena on auttaa etätyötä tekevien työntekijöiden esimiehiä tunnistamaan erilaisille työntekijöille ... -
Kuluttajan motivaatiotekijöiden vaikutus sitoutumiseen verkkokaupassa
(2019)Tässä kandidaatin tutkielmassa kuvataan kuluttajien motivaatiotekijöitä verkkokauppaympäristössä. Tavoitteena on selvittää ostomotiivien roolia kuluttajien sitoutumisessa muotialan verkkokauppaan. Tutkielmassa vastataan ... -
Myyjien kokeman roolistressin vaikutukset lisämyyntimotivaatioon
(2017)Tässä kandidaatin tutkielmassa tutkitaan myyntityötä tekevien asiakaspalvelijoiden kokeman roolistressin – roolikonfliktien ja roolin epäselvyyden – vaikutuksia lisämyyntimotivaatioon. Tutkimuksen tarkoitus on selvittää, ... -
Osakeoptioiden vaikutus motivaatioon ja sitoutumiseen : laadullinen tutkimus taloushallinnon alalla
(2023)Tämä kandidaatintyö tutkii osakeoptioiden käytön vaikutuksia avainhenkilöiden motivaatioon, kun osakeoptioita käytetään osana avainhenkilöiden palkitsemista. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten avainhenkilöille ... -
Palkitsemisen rooli varainhoitoyrityksessä
(2016)Tässä tutkielmassa keskityttiin varainhoitoyrityksen aineellisiin ja aineettomiin palkitsemistapoihin ja arvioitiin niiden vaikutusta tarkasteltavan liiketoimintayksikön tavoitteiden täyttymiseen. Tutkimuksessa tutkittiin ... -
Pelillistämisen aikaansaaman motivaation muodostuminen
(2020)Pelillistäminen on nähty olevan hyödyllinen keino tavoitteiden asettamisessa. Pelillistämisen avulla työnkuva ja tavoite saadaan viestittyä niin, että se auttaa motivaation ylläpitämisessä. Tässä kandidaattitutkielmassa ... -
Sisäisen yrittäjyyden rakentuminen julkishallinnon alalla
(2017)Sisäinen yrittäjyys ilmenee työelämässä siten, että palkkatyötä tekevä ihminen sitoutuu työhönsä yhtä vahvasti kuin hän toimisi yrittäjänä. Tutkimuksen painopisteenä on julkishallinnon työntekijöiden kokemukset sisäisestä ... -
Työntekijöiden palkitseminen ja motivaatio osuustoiminnallisessa yrityksessä
(2017)Palkitseminen on tärkeässä roolissa yrityksen tavoitteiden saavuttamisessa ja niiden mukaisessa toiminnassa. Palkitseminen myös sitouttaa työntekijöitä organisaatioon, sekä ylläpitää motivaatiota ja siten tehokasta ... -
Työntekijöiden sisäisen motivaation tukeminen esihenkilön toimesta itseohjautuvuusteoriaa hyödyntäen
(2023)Tämän kandidaatintutkielman tarkoituksena on tutkia esihenkilön keinoja tukea tai olla tukematta alaistensa sisäistä motivaatiota. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä toimii itseohjautuvuusteoria ja sen neljä eri ... -
Virtuaalisen projektitiimin motivointi ja kommunikaatio
(2023)Virtuaalinen projektityöskentely on yleistynyt merkittävästi viime vuosina. Virtuaalisen projektitiimin johtamisesta on kuitenkin vielä verrattain vähän tutkimustietoa. Sen toiminnassa on kuitenkin paljon eroavaisuuksia ...
