Hae LUTPubista
Aineistot 1-4 / 4
Työhyvinvoinnin kehittäminen yliopistossa
(2018)
Tämän tutkielman tavoitteena on ollut selvittää, miten suomalainen julkisoikeudellinen yliopisto voi parantaa henkilöstönsä työhyvinvointia. Tutkielma on monimenetelmäinen laadullinen tapaustutkimus. Sen teoreettinen ...
Työhyvinvointi johtamisessa: Yksilölähtöinen työkykyjohtaminen työuupumuksen torjumisessa ja kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin edistäjänä
(2017)
Tutkimuksessani selvitettiin sitä, mitkä tekijät edistävät yksilön työhyvinvointia, mikä motivoi yksilöä työssä jaksamiseen ja millainen johtaminen edistää työhyvinvointia. Tutkimusta varten haastateltiin 14 työssäkäyvää ...
Hoitotyön esimiesten kokemuksia esimiestyöstä ja hyvinvoinnistaan
(2020)
Tässä tutkimuksessa on tarkasteltu julkisessa terveydenhuollossa työskentelevien hoitotyön esimiesten kokemuksia esimiestyöstä ja hyvinvoinnista. Päätutkimuskysymys on, millaiseksi hoitotyön esimiehet kokevat esimiestyönsä. ...
Asiantuntijoiden työhyvinvoinnin edistäminen johtamisen keinoin : HR-asiantuntijoiden kokemuksia
(2023)
Pro Gradu -tutkielman tarkoituksena oli selvittää, millaisen johtamisen HR-asiantuntijat kokevat edistävän työhyvinvointiaan. Työhyvinvoinnin heikentymisestä on uutisoitu jo monia vuosia ja viime aikoina yhdeksi heikentymisen ...