Absorptive capacity and the effect of social integration mechanisms in knowledge utilization
Mattila, Jaakko (2006)
Aineistoon ei liity tiedostoja.
Pro gradu -tutkielma
Mattila, Jaakko
2006
Tiivistelmä
Tiedosta on tullut määräävä tekijä yrityksensuorituskyvylle. Yritykset hankkivat aktiivisesti uutta tietoa ulkoisesta ympäristöstään ja tallentavat sitä tietokantoihinsa. Uusi tieto on innovaatioiden ja uusien ideoiden peruselementti. Uudet ideat pitää myös kaupallistaa, jotta niiden avulla voidaan hankkia kilpailuetua. Absorptiivisen kapasiteetin malli yhdistää tiedon prosessointiin liittyvät kyvykkyydet, jotka vaikuttavat yrityksen kykyyn hyödyntää tietoa tehokkaasti. Ennen kuin tietoa voidaan käyttää uusien tuotteiden ja palveluiden luomiseen, täytyy sitä jakaa yrityksessä ja muuttaa se yrityksen toimintaa palvelevaksi. Aiemmissa tutkimuksissa innovaatiot ovat vahvasti liitetty yrityksen kykyyn uudistua.
Tämä pro gradu -tutkielma tutkii sosiaalisten integraatiomekanismien vaikutusta potentiaalisen absorptiivisen kapasiteetin muuttamiseen toteutuneeksi absorptiiviseksi kapasiteetiksi. Yksilöiden ja osastojen välisen yhteistyön sekä luottamuksen vaikutus tiedon sisäistämiseen tutkittiin. Tutkielma pohjautuu monikansallisessa yrityksessä keväällä 2006 suoritettuun uudistumiskyky-tutkimukseen. Tutkielma keskittyy yrityksen kykyyn uudistua uuden tiedon ja innovaatioiden avulla.
Tutkielma on kvantitatiivinen tapaustutkimus. Tutkielmassa tehtyjen havaintojen mukaan sosiaaliset integraatiomekanismit ovat tärkeitä uuden tiedon hyödyntämisessä. Tiedon eksplisiittyyden havaitaan vaikuttavan tiedon muuttamiseen yritykselle hyödylliseksi resurssiksi. Knowledge has become the dominant element of firm performance. Firms actively acquire new external knowledge and codify it into databases. New knowledge is the basic element of innovations and new ideas. New ideas must be commercialized to achieve competitive advantage. Absorptive capacity model ties together the knowledge processing capabilities, which affect a firm's ability to exploit external knowledge efficiently. Before knowledge is applied producing new products or services, it has to be shared and transformed to serve the firm specific operations. In previous research literature, innovation is strongly associated with organizational renewal.
This Master's Thesis explores social integration mechanisms, which affect the transformation of potential absorptive capacity into realized absorptive capacity. Individual connectedness, inter-departmental connectedness and trust are examined.The study is based on a renewal capability survey, which was conducted in the spring 2006 in a multinational company. The study focuses on firm renewal throughnew knowledge.
The study is a quantitative case study. The findings of the study manifest that social integration mechanisms are important in terms of exploiting new external knowledge. Explicit knowledge was found to associate the relationship of knowledge transformation and exploitation.
Tämä pro gradu -tutkielma tutkii sosiaalisten integraatiomekanismien vaikutusta potentiaalisen absorptiivisen kapasiteetin muuttamiseen toteutuneeksi absorptiiviseksi kapasiteetiksi. Yksilöiden ja osastojen välisen yhteistyön sekä luottamuksen vaikutus tiedon sisäistämiseen tutkittiin. Tutkielma pohjautuu monikansallisessa yrityksessä keväällä 2006 suoritettuun uudistumiskyky-tutkimukseen. Tutkielma keskittyy yrityksen kykyyn uudistua uuden tiedon ja innovaatioiden avulla.
Tutkielma on kvantitatiivinen tapaustutkimus. Tutkielmassa tehtyjen havaintojen mukaan sosiaaliset integraatiomekanismit ovat tärkeitä uuden tiedon hyödyntämisessä. Tiedon eksplisiittyyden havaitaan vaikuttavan tiedon muuttamiseen yritykselle hyödylliseksi resurssiksi.
This Master's Thesis explores social integration mechanisms, which affect the transformation of potential absorptive capacity into realized absorptive capacity. Individual connectedness, inter-departmental connectedness and trust are examined.The study is based on a renewal capability survey, which was conducted in the spring 2006 in a multinational company. The study focuses on firm renewal throughnew knowledge.
The study is a quantitative case study. The findings of the study manifest that social integration mechanisms are important in terms of exploiting new external knowledge. Explicit knowledge was found to associate the relationship of knowledge transformation and exploitation.