Yrittäjien ja hallitusjäsenten kokemuksia pk-yritysten hallitustyöstä

Abstract

Teollisuuden rakennemuutoksen myötä pk-yrityskanta on Etelä-Karjalan alueen elinvoimaisuudelle tärkeämpi kuin koskaan. Kehittyäkseen pienistä keskikokoisiksi yritykset tarvitsevat lisää osaamista paitsi johtoon myös hallituksiinsa. Tämä tiivistelmään on koottu Pk-yritysten hallitustoiminta Etelä-Karjalassa -hankkeen tuloksia. Hankkeen keskeisenä tavoitteena oli vahvistaa Etelä-Karjalassa sijaitsevien pk-kokoluokan yritysten hallitustyötä ja hallitusten hyödyntämismahdollisuuksia sekä lisätä pk-yrityksissä toimivien hallitusjäsenten osaamista pk-yritysten hallitusjäseniltä vaadittavista taidoista ja osaamisalueista. Tiivistelmä on käytännönläheinen ja lyhyt esitys pk-yritysten hallitustoiminnan erityispiirteistä. Hanketta rahoittivat Euroopan sosiaalirahasto ja Hämeen ELY-keskus ja se toteutettiin Lappeenrannan teknillisen yliopiston toimesta vuosien 2014-2015 aikana.

Because of the structural changes within industries, small and medium sized enterprises have increased their importance as creators of well-being. In order to develop from small businesses to medium sized companies, firms need more competence not only for their management but also for their board of directors. This summary contains results from the project Board activities in small and medium sized companies in South Carelian region (Pk-yritysten hallitustoiminta Etelä-Karjalassa). The project aimed to strengthen boards of directors and their working processes as well as smaller companies' ability to utilize board of directors as a resource. The other goal for the project was to increase board members' knowledge about those skills and competencies needed from board members in SMEs. The project was funded by European Social Fund and Centre for Economic Development, Transport and the Environment (Häme).