Palkitsemisen rooli varainhoitoyrityksessä

Abstract

Tässä tutkielmassa keskityttiin varainhoitoyrityksen aineellisiin ja aineettomiin palkitsemistapoihin ja arvioitiin niiden vaikutusta tarkasteltavan liiketoimintayksikön tavoitteiden täyttymiseen. Tutkimuksessa tutkittiin myös työmotivaatioon vaikuttavia tekijöitä sekä mahdollisia parannuksia toteutettavaan palkitsemiseen. Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena laadullisen tutkimuksen keinoin.

This thesis is focused on one particular asset management company's tangible and intangible methods of rewarding. These methods were evaluated for their effect on the fulfillment of business unit’s objectives. It was also examined how these methods affect on individuals’ motivation. With information of the study we were searching for possible improvements to the target organization’s methods of rewarding. The study was conducted as a case study using qualitative research.