Työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän kehittäminen konepajayritykselle

Abstract

Tässä diplomityössä selvitetään Meconet Oy:n Vantaan tehtaan työterveys- ja työturvallisuustoiminnan nykytila. Työterveys- ja työturvallisuustoiminnan nykytilaa verrataan lainsäädännön sekä OHSAS 18001 -standardin asettamiin vaatimuksiin. Lisäksi diplomityössä kehitetään OHSAS 18001 -standardin mukainen johtamisjärjestelmä työterveys- ja työturvallisuusasioiden hallintaan. Tavoitteena on luoda järjestelmästä Meconetin toiminnalle mahdollisimman hyvin soveltuva, huomioiden yrityksen koko sekä muut ominaisuudet.

Työterveys ja -turvallisuus vaikuttaa usealla tavalla yrityksen eri toimintoihin. Vaikutukset ovat suoria tai välillisiä. Työterveys- ja työturvallisuustoiminta vaatii oikeanlaista johtamista muiden yrityksen toimintojen tapaan. Johtamisen työkaluna voidaan käyttää johtamisjärjestelmiä. Hyvällä johtamisella voidaan vaikuttaa työterveys- ja työturvallisuuskulttuurin kehitykseen. Toimivan työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmän pohjalla on organisaation jokaisen tason sitoutuminen järjestelmän kehittämiseen ja ylläpitoon. Erityisesti yrityksen ylimmän johdon sitoutuminen on tärkeää.

Diplomityöstä selviää, että Vantaan tehtaan työterveys- ja työturvallisuustoiminnassa on lieviä puutteita verraten lainsäädännön vaatimuksiin. OHSAS 18001 -standardin mukaisen työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän mahdollista käyttöönottoa varten luotiin työterveys- ja työturvallisuuskäsikirja. Käsikirjan lisäksi luotiin myös muuta dokumentaatioita työterveys- ja työturvallisuusasioiden hallinnan parantamiseksi. Diplomityön yhtenä tuloksena luodulla Vantaan tehtaan turvallisuusoppaalla parannetaan uuden työntekijän sekä urakoitsijoiden ja muiden yrityksen valvonnassa toimivien ulkopuolisten tahojen perehdytystä tehtaan työterveys- ja työturvallisuustoimintaan.

This thesis clarifies the present state of occupational health and safety in Meconet’s Vantaa factory. The present state is compared to requirements given in OHSAS 18001 standard and the Finnish legislation. Furthermore, the occupational health and safety management system is created which is compatible with OHSAS 18001. The goal is to create a system that serves Meconet the best way possible taking account of company’s size and other unique features.

Occupational health and safety affects many ways to company’s processes. The effects can be straight or indirect. The Occupational health and safety needs the right leading same way as company’s other processes. The management systems can be used as a tool for leading. A good leading affects to development of occupational health and safety culture. The occupational health and safety management system needs commitment in every level of organization for developing and maintaining it. Especially the commitment of the top management is important.

This thesis states that there are mild defects in Meconet’s occupational health and safety compared to the requirements in legislation. As a one of the results of this thesis the occupational health and safety manual was created for the possible implementation of OHSAS 18001. As another result Vantaa factory’s health and safety guide was created for making the factory’s health and safety orientation better for workers, contractors and other personnel who are working under the surveillance of the firm. There were also other documents created for better control of occupational health and safety issues.