Climate risk evaluation in large Finnish organizations
Timperi, Marika (2018)
Kandidaatintutkielma
2018
School of Business and Management, Kauppatieteet
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018102938996
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018102938996
Tiivistelmä
The objective of this bachelor’s thesis is to research climate risk evaluation in organizations. The purpose is to find out the state of climate risk evaluation in large Finnish organizations. The subject is studied from the aspect of the research problem “Are large Finnish organizations prepared for climate change’s effects?”.
The study is executed with statistical methods including Spearman’s correlation coefficient, Sign test and Wilcoxon Signed Rank test. Tests are run with SAS Enterprise Guide 7.1 program and the data used is pre-existing structured questionnaire on subject of weather and climate risk management. Responding organizations function in several different industries and locations in Finland. Theoretical framework of this research consists of organizational theory and organizational adaptation.
The results show that large Finnish organizations are aware of climate change as s risk to their operations and third of organizations are doing climate risk evaluation regularly. Organizations consider climatic changes in Finland more significant to their operations than changes occuring abroad. Compared to previous research it seems that Finnish organizations are better prepared to unexpected weather conditions when measured with the amount of organizations that are doing climate risk evaluation. This research could be continued by studying how climate risk evaluation is executed in Finnish organizations. Tämän kandidaatin tutkielman aihe on tutkia ilmastoriskien arviointia organisaatioissa. Tavoite on selvittää ilmastoriskien arvioinnin tila suurissa suomalaisissa organisaatioissa. Aihetta tutkitaan tutkimusongelman ”Ovatko suuret suomalaiset organisaatiot valmistautuneita ilmastonmuutoksen vaikutuksiin?” näkökulmasta.
Tutkimus on tehty käyttäen tilastollisia menetelmiä kuten Spearmanin korrelaatiota, Sign testiä ja Wilcoxon Signed Rank testiä. Testit on tehty SAS Enterprise Guide 7.1 ohjelmalla käyttäen valmista strukturoitua kyselyä aiheesta sää- ja ilmastoriskien hallinta. Kyselyyn vastanneet organisaatiot toimivat useilla eri toimialoilla ja alueilla Suomessa. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys koostuu organisaatioteoriasta ja organisatorisesta sopeutumisesta.
Tulokset kertovat, että suuret suomalaiset organisaatiot ovat tietoisia ilmastonmuutoksen aiheuttamista riskeistä organisaation toiminnalle ja kolmasosa vastaajista tekee ilmastoriskien arviointia säännöllisesti. Organisaatiot pitävät Suomessa tapahtuvia ilmastollisia muutoksia merkityksellisempänä heidän toimintansa kannalta, kuin ulkomailla tapahtuvia muutoksia. Kun mittarina käytetään ilmastorikien arviointia tekeviä organisaatioita, verrattuna aiempaan tutkimukseen vaikuttaa siltä, että suomalaiset organisaatiot ovat paremmin varautuneita yllättäviin sääolosuhteisiin. Jatkotutkimusta voitaisiin tehdä selvittämällä, miten ilmastoriskien arviointia suoritetaan organisaatioissa.
The study is executed with statistical methods including Spearman’s correlation coefficient, Sign test and Wilcoxon Signed Rank test. Tests are run with SAS Enterprise Guide 7.1 program and the data used is pre-existing structured questionnaire on subject of weather and climate risk management. Responding organizations function in several different industries and locations in Finland. Theoretical framework of this research consists of organizational theory and organizational adaptation.
The results show that large Finnish organizations are aware of climate change as s risk to their operations and third of organizations are doing climate risk evaluation regularly. Organizations consider climatic changes in Finland more significant to their operations than changes occuring abroad. Compared to previous research it seems that Finnish organizations are better prepared to unexpected weather conditions when measured with the amount of organizations that are doing climate risk evaluation. This research could be continued by studying how climate risk evaluation is executed in Finnish organizations.
Tutkimus on tehty käyttäen tilastollisia menetelmiä kuten Spearmanin korrelaatiota, Sign testiä ja Wilcoxon Signed Rank testiä. Testit on tehty SAS Enterprise Guide 7.1 ohjelmalla käyttäen valmista strukturoitua kyselyä aiheesta sää- ja ilmastoriskien hallinta. Kyselyyn vastanneet organisaatiot toimivat useilla eri toimialoilla ja alueilla Suomessa. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys koostuu organisaatioteoriasta ja organisatorisesta sopeutumisesta.
Tulokset kertovat, että suuret suomalaiset organisaatiot ovat tietoisia ilmastonmuutoksen aiheuttamista riskeistä organisaation toiminnalle ja kolmasosa vastaajista tekee ilmastoriskien arviointia säännöllisesti. Organisaatiot pitävät Suomessa tapahtuvia ilmastollisia muutoksia merkityksellisempänä heidän toimintansa kannalta, kuin ulkomailla tapahtuvia muutoksia. Kun mittarina käytetään ilmastorikien arviointia tekeviä organisaatioita, verrattuna aiempaan tutkimukseen vaikuttaa siltä, että suomalaiset organisaatiot ovat paremmin varautuneita yllättäviin sääolosuhteisiin. Jatkotutkimusta voitaisiin tehdä selvittämällä, miten ilmastoriskien arviointia suoritetaan organisaatioissa.