Systemaattinen kirjallisuuskatsaus inhimillisen autonomian ja tietojohtamisen yhdistävistä tutkimuksista
Pekkanen, Jarmo (2019)
Pro gradu -tutkielma
2019
School of Business and Management, Kauppatieteet
Kaikki oikeudet pidätetään.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201903067352
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201903067352
Tiivistelmä
Autonomian merkitystä ei ole täysin tunnistettu tietojohtamisessa. Yrityksen uudistuminen riippuu kyvystä hyödyntää autonomiaa. Tehokas autonomian hyödyntäminen edellyttää kolmea autonomian tasoa – yksilötaso, organisaatiotaso, toimintataso.
Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka autonomia on määritetty ja kuinka autonomian ja tietojohtamisen yhteyttä on tutkittu. Tuloksiin ja teoriaan perustuen laadittiin jatkotutkimuskysymyksiä. Lähtökohtana tutkimukselle oli tieto ja tietojohtaminen kilpailutekijänä, ihminen arvon luojana ja autonomia inhimillisen arvon luonnin perustana.
Tutkimus toteutettiin systemaattisena kirjallisuuskatsauksena. Tutkimuskirjallisuus valittiin kahdeksanvaiheisella prosessilla. Tutkimuskysymyksiin vastattiin valitun aineiston sisältöanalyysin ja teoreettisen tarkastelun perusteella. Jatkotutkimuskysymysten uutuusarvo varmistettiin kirjallisuushaulla.
Tietojohtamisen tutkimuksissa autonomiasta käytetään erilaisia käsitteitä. Autonomiaa on tutkittu pääasiassa organisationaalisella tasolla ja toiminnan tasolla. Tutkimukset ovat kohdentuneet pääasiassa tiedon jakamiseen ja luomiseen. Tiedon tunnistamista ei ole tutkittu. Tutkimuksessa todettiin merkittävä autonomiaa ihmisessä rakenteellisena ominaisuutena olevan tutkimustiedon puute ja tutkimuksen tarve.
Systemaattinen kirjallisuuskatsaus toteutettiin yhden henkilön toimesta ja käyttämällä yhtä hakukanavaa. Rajoitteen kompensoimiseksi tutkimuksessa käytettiin aiemmissa tutkimuksissa päteväksi hakulähteeksi todettua kanavaa, laajaa tutkimuskirjallisuuden hakua ja tarkkaan määritettyjä aineiston mukaanotto- ja poissulkukriteerejä.
Tutkimus kiteytti tietojohtamisen ja autonomian yhteyden tutkimustiedon. Vastaavaa tutkimusta ei ole aiemmin tehty. Tutkimuksessa löydettiin merkittävä autonomian tutkimusta koskeva puute tietojohtamisessa. Tutkimuksessa perustellaan uusi tapa tutkia inhimillistä autonomiaa tietojohtamisessa ja esitetään 10 teoreettisesti ja tutkimuksellisesti perusteltua jatkotutkimuskysymystä. Lisäksi esitetään tietojohtamisen toiminnallinen malli.
Tutkimus tuo tietojohtamiseen täysin uuden näkökulman tutkia autonomiaa. Käytännön tasolle autonomian dynamiikan selventäminen edistää johtamiskäytäntöjä organisaatiossa. Lisäämällä autonomiaa koskevaa tutkimustietoa, voidaan kehittää yksilön ja yhteisön arvoa luovaa funktiota tietojohtamisessa käytännön tasolla. The importance of autonomy is not fully recognized in Knowledge Management (KM). Company renewal depends on the ability to utilize autonomy. Efficient use of autonomy requires three levels of autonomy – individual level, organizational level, operational level.
The study investigated how autonomy is defined and how the relationship of autonomy and knowledge management (KM) has been researched. Based on the results and theory further research questions were drawn up. The starting point for the study was knowledge and knowledge management as a competitive factor, a human as a value creator and autonomy as a basis of human value creation.
The study was carried out as a systematic literature review. The research literature was selected with eight-step process. The research questions were answered based on content analysis of the selected material and theoretical review. The novelty value of further research questions was confirmed by a literary search.
Various concepts of autonomy exist in the KM studies. Autonomy has been studied mainly at an organizational level and operational level. Research is mainly focused on sharing and creating knowledge. Knowledge identification has not been studied. The study found significant lack concerning human autonomy as a human structural feature and the need for further research.
The systematic literature review was implemented by one person and using one search channel. To compensate for the restriction, the study used search channel validated in the precious studies, extensive research literature search and well-defined inclusion and exclusion criteria.
The study summed up research literature connecting human autonomy and knowledge management. Similar research has not been done before. The study found a major research cap concerning human autonomy and KM. The study provides a new way of exploring autonomy in KM and proposes 10 theoretically and research-justified research questions. In addition, a functional model for KM is presented.
This reasearch provides a new perspective to study human autonomy in KM research. To the practical level, clarifying the dynamics of autonomy enhances the management practices in the organization. Adding research based knowledge concerning autonomy can help to develop a value-creating function of an individual and a community in KM at a practical level.
Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka autonomia on määritetty ja kuinka autonomian ja tietojohtamisen yhteyttä on tutkittu. Tuloksiin ja teoriaan perustuen laadittiin jatkotutkimuskysymyksiä. Lähtökohtana tutkimukselle oli tieto ja tietojohtaminen kilpailutekijänä, ihminen arvon luojana ja autonomia inhimillisen arvon luonnin perustana.
Tutkimus toteutettiin systemaattisena kirjallisuuskatsauksena. Tutkimuskirjallisuus valittiin kahdeksanvaiheisella prosessilla. Tutkimuskysymyksiin vastattiin valitun aineiston sisältöanalyysin ja teoreettisen tarkastelun perusteella. Jatkotutkimuskysymysten uutuusarvo varmistettiin kirjallisuushaulla.
Tietojohtamisen tutkimuksissa autonomiasta käytetään erilaisia käsitteitä. Autonomiaa on tutkittu pääasiassa organisationaalisella tasolla ja toiminnan tasolla. Tutkimukset ovat kohdentuneet pääasiassa tiedon jakamiseen ja luomiseen. Tiedon tunnistamista ei ole tutkittu. Tutkimuksessa todettiin merkittävä autonomiaa ihmisessä rakenteellisena ominaisuutena olevan tutkimustiedon puute ja tutkimuksen tarve.
Systemaattinen kirjallisuuskatsaus toteutettiin yhden henkilön toimesta ja käyttämällä yhtä hakukanavaa. Rajoitteen kompensoimiseksi tutkimuksessa käytettiin aiemmissa tutkimuksissa päteväksi hakulähteeksi todettua kanavaa, laajaa tutkimuskirjallisuuden hakua ja tarkkaan määritettyjä aineiston mukaanotto- ja poissulkukriteerejä.
Tutkimus kiteytti tietojohtamisen ja autonomian yhteyden tutkimustiedon. Vastaavaa tutkimusta ei ole aiemmin tehty. Tutkimuksessa löydettiin merkittävä autonomian tutkimusta koskeva puute tietojohtamisessa. Tutkimuksessa perustellaan uusi tapa tutkia inhimillistä autonomiaa tietojohtamisessa ja esitetään 10 teoreettisesti ja tutkimuksellisesti perusteltua jatkotutkimuskysymystä. Lisäksi esitetään tietojohtamisen toiminnallinen malli.
Tutkimus tuo tietojohtamiseen täysin uuden näkökulman tutkia autonomiaa. Käytännön tasolle autonomian dynamiikan selventäminen edistää johtamiskäytäntöjä organisaatiossa. Lisäämällä autonomiaa koskevaa tutkimustietoa, voidaan kehittää yksilön ja yhteisön arvoa luovaa funktiota tietojohtamisessa käytännön tasolla.
The study investigated how autonomy is defined and how the relationship of autonomy and knowledge management (KM) has been researched. Based on the results and theory further research questions were drawn up. The starting point for the study was knowledge and knowledge management as a competitive factor, a human as a value creator and autonomy as a basis of human value creation.
The study was carried out as a systematic literature review. The research literature was selected with eight-step process. The research questions were answered based on content analysis of the selected material and theoretical review. The novelty value of further research questions was confirmed by a literary search.
Various concepts of autonomy exist in the KM studies. Autonomy has been studied mainly at an organizational level and operational level. Research is mainly focused on sharing and creating knowledge. Knowledge identification has not been studied. The study found significant lack concerning human autonomy as a human structural feature and the need for further research.
The systematic literature review was implemented by one person and using one search channel. To compensate for the restriction, the study used search channel validated in the precious studies, extensive research literature search and well-defined inclusion and exclusion criteria.
The study summed up research literature connecting human autonomy and knowledge management. Similar research has not been done before. The study found a major research cap concerning human autonomy and KM. The study provides a new way of exploring autonomy in KM and proposes 10 theoretically and research-justified research questions. In addition, a functional model for KM is presented.
This reasearch provides a new perspective to study human autonomy in KM research. To the practical level, clarifying the dynamics of autonomy enhances the management practices in the organization. Adding research based knowledge concerning autonomy can help to develop a value-creating function of an individual and a community in KM at a practical level.