Empowering growth : significance of leadership in born global new ventures
Mokki, Sami (2019)
Pro gradu -tutkielma
2019
School of Business and Management, Kauppatieteet
Kaikki oikeudet pidätetään.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019053017846
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019053017846
Tiivistelmä
The objective of this Master's Thesis is to research what impact different leadership styles have in company performance and growth. The Companies studied in this Master's Thesis were all Born Globals by nature and from the Finnish startup hub. The leadership styles chose in the study are transformational and transactional leadership.
The findings of this study made contributions to existing theories of Born Globals. The focus in previous studies has been more in the characteristics of a Born Global leader/ founder. The study provided an extension to these theories by concentrating mostly on leadership styles and their contributions to corporate culture, growth and company performance. Additionally, the significance of vision was examined and tied to existing leadership theories, company culture, and empowerment. Pro Gradu- tutkielman tarkoitus on tutkia eri johtamistyylien merkitystä kansainvälisissä Startup- yrityksissä. Tutkitut yritykset on valittu Suomen startup- kentältä ja valitut johtamistyylit ovat transformationaalinen ja transakationaalinen johtamistyyli.
Työn tulokset kontribuoi olemassa olevaan Born Global- kirjallisuuteen. Aiemmat tutkimukset ovat perustuneet perustajan/ toimitusjohtajan luonteenpiirteisiin kuten riskinottokykyyn. Tämä tutkimus kuvaa johtamistyylien merkitystä yrityksen suoriutumisen kannalta ja sitouttaa vision merkityksen olemassa olevaan johtamisen kirjallisuuteen.
The findings of this study made contributions to existing theories of Born Globals. The focus in previous studies has been more in the characteristics of a Born Global leader/ founder. The study provided an extension to these theories by concentrating mostly on leadership styles and their contributions to corporate culture, growth and company performance. Additionally, the significance of vision was examined and tied to existing leadership theories, company culture, and empowerment.
Työn tulokset kontribuoi olemassa olevaan Born Global- kirjallisuuteen. Aiemmat tutkimukset ovat perustuneet perustajan/ toimitusjohtajan luonteenpiirteisiin kuten riskinottokykyyn. Tämä tutkimus kuvaa johtamistyylien merkitystä yrityksen suoriutumisen kannalta ja sitouttaa vision merkityksen olemassa olevaan johtamisen kirjallisuuteen.