Identifying gaps and possible improvements in Loviisa Nuclear Power Plant’s performance
Hassinen, Aleksi (2020)
Diplomityö
2020
School of Energy Systems, Energiatekniikka
Kaikki oikeudet pidätetään.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020040610436
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020040610436
Tiivistelmä
This thesis was made to discover improvement areas in Loviisa Nuclear Power Plant’s performance by comparison to High Reliability Organisation characteristics. Thesis included literature sources of organisation structures, High Reliability Organisation
model and evaluation reports made for Loviisa Nuclear Power Plant.
The results were concluded with comparison between High Reliability Organisation characteristic and Loviisa Nuclear Power Plant’s current performance stated by evaluation reports. Several gaps and strengths were found in Loviisa Nuclear Power
Plant’s performance comparing it to High Reliability Organisation characteristics.
In conclusion, Loviisa Nuclear Power Plant’s performance is at a good level, although some improvement possibilities were also identified. It was also observed that Loviisa Nuclear Power Plant has a healthy organisational culture and good possibility to close the gaps to meet the High Reliability Organisation standards. Tämän diplomityön tarkoitus oli löytää Loviisan ydinvoimalaitoksen kehityskohteita verrattuna korkean luotettavuuden organisaatiomalliin. Diplomityössä käytettiin kirjallisuuslähteitä organisaatiorakenteista ja korkean luotettavuuden organisaatiomallista. Lisäksi työssä käytettiin Loviisan ydinvoimalaitokseen kohdistuneita arviointiraportteja.
Työn tuloksissa verrattiin korkean luotettavuuden organisaatiomallin ja Loviisan ydinvoimalaitoksen suorituskyvyn eroja. Loviisan ydinvoimalaitoksen suorituskyvyn arviointi perustui arviointiraporttien havaintoihin.
Johtopäätöksenä Loviisan ydinvoimalaitoksen suorituskyky on hyvällä tasolla, vaikka kehittämiskohteita on tunnistettavissa. Työssä tunnistettiin myös, että Loviisan ydinvoimalaitoksessa on terve organisaatiokulttuuri ja sillä on hyvät mahdollisuudet päästä kaikilla osa-alueilla korkean luotettavuuden organisaation tasolle.
model and evaluation reports made for Loviisa Nuclear Power Plant.
The results were concluded with comparison between High Reliability Organisation characteristic and Loviisa Nuclear Power Plant’s current performance stated by evaluation reports. Several gaps and strengths were found in Loviisa Nuclear Power
Plant’s performance comparing it to High Reliability Organisation characteristics.
In conclusion, Loviisa Nuclear Power Plant’s performance is at a good level, although some improvement possibilities were also identified. It was also observed that Loviisa Nuclear Power Plant has a healthy organisational culture and good possibility to close the gaps to meet the High Reliability Organisation standards.
Työn tuloksissa verrattiin korkean luotettavuuden organisaatiomallin ja Loviisan ydinvoimalaitoksen suorituskyvyn eroja. Loviisan ydinvoimalaitoksen suorituskyvyn arviointi perustui arviointiraporttien havaintoihin.
Johtopäätöksenä Loviisan ydinvoimalaitoksen suorituskyky on hyvällä tasolla, vaikka kehittämiskohteita on tunnistettavissa. Työssä tunnistettiin myös, että Loviisan ydinvoimalaitoksessa on terve organisaatiokulttuuri ja sillä on hyvät mahdollisuudet päästä kaikilla osa-alueilla korkean luotettavuuden organisaation tasolle.