Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • LUTPub
  • Kandidaatin tutkintojen opinnäytetyöt
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • LUTPub
  • Kandidaatin tutkintojen opinnäytetyöt
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Preparation for project work in Japan : from human resource management viewpoint

Kokko, Katri (2020)

Katso/Avaa
Kandidaatintyö (335.3Kb)
Lataukset: 


Kandidaatintyö

Kokko, Katri
2020

School of Engineering Science, Tuotantotalous

Kaikki oikeudet pidätetään.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020052839507

Tiivistelmä

This thesis aims to identify the human resource management (HR) processes upon preparing project work in Japan. The content is targeted at SMEs with limited HR resources and the support from the local partner company for project initiation.

As the research method literature review and interviews have been used. The first part of the literature review examines the stages of companies' international operations from the HR management aspect and the management of expatriates. The second part focuses on the permit and registration process, including the work permit legislation. Aim of the interview is to find out challenging factors in a project human resource management in Japan and how case companies managed in practice.

Japan is a challenging country for foreign companies because of the language barrier already at the data collection stage. Obtaining a work permit is complicated and time-consuming. Research result exposed the most typical business types when a foreign company starts operations in Japan and the steps of the residence permit application process and necessary registration processes for international assignees after arriving in Japan.
 
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää henkilöstöhallinnan (HR) prosesseja yritysten projektityön valmisteluvaiheessa kun kohdemaana on Japani. Sisältö on kohdennettu pk-yrityksille, joiden HR resurssit, sekä kohdemaan kumppaniyrityksen tuki projektin alustukseen ovat rajatut.

Tutkimusmenetelminä on käytetty kirjallisuuskatsausta ja haastatteluja. Kirjallisuuskatsauksen alkuosiossa tarkastellaan yritysten kansainvälisen toiminnan vaiheita henkilöstöhallinnan näkökulmasta ja ekspatriaattien hallintaa. Loppuosiossa tarkastellaan Japanin lupa- ja rekisteröintiprosessia. Haastattelun tavoitteena oli selvittää miten yritykset käytännössä menettelivät HR prosessissa ja mitkä olivat haastavia tekijöitä Japanin projektityön alkuvaiheessa.

Japani on haasteellinen maa ulkomaalaisille yrityksille kielimuurin vuoksi jo tiedonkeruuvaiheessa. Työluvan saaminen on monimutkaista ja aikaa vievää. Tutkielmassa saatiin selville tyypillisimmät yritysmuodot kun ulkomaalainen yritys aloittaa toimintaa Japanissa, oleskeluluvan hakuprosessin vaiheet ja rekisteröintiprosessit ekspatriaattien saapuessa Japaniin.
 
Kokoelmat
  • Kandidaatin tutkintojen opinnäytetyöt [6441]
LUT-yliopisto
PL 20
53851 Lappeenranta
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

JulkaisuajatTekijätNimekkeetKoulutusohjelmaAvainsanatSyöttöajatYhteisöt ja kokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
LUT-yliopisto
PL 20
53851 Lappeenranta
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste