Työnopastus ja perehdyttäminen tuotannon ympäristössä nykypäivänä

Abstract

Tämän kandidaatintyön tarkoituksena oli vertailla eri työnopastamisen ja perehdytyksen menetelmiä ja valita menetelmistä paras kohdeyritykseeni, joka on Planmeca OY. Työn aikana tutkitaan mitä riskejä ja hyötyjä syntyy eri opastuksen menetelmistä. Digitalisaation ansiosta opastuksen aikana pystymme hyödyntämään erilaista teknistä laitteistoa.

Tämä tutkimus koostuu kirjallisuuskatsauksesta ja tapaustutkimuksesta. Kirjallinen osuus koostuu opastamisen ja perehdyttämisen teoriasta. Kirjallisessa osuudessa on selvennetty, mitä perehdyttäminen ja opastaminen on, ja mitä menetelmiä näiden suorittamiseen käytetään. Tapaustutkimus koostuu eri yritysten haastatteluista. Haastatteluissa on käyty läpi yritysten käyttämiä opastamisen ja perehdytyksen menetelmiä sekä näihin liittyviä hyötyjä ja riskejä.

The purpose of this bachelor’s thesis was to compare different job guidance and orientation methods and choose the best one for my target company Planmeca OY. During the thesis, I examined risks and benefits that are caused by different guidance methods. Thanks to digitalization, we can utilize various technical equipment during these methods to make the process more beneficial for the worker.

This study consists of a literature review and a case study. The literature part consists of the theory about job guidance and orientation. The literature share of the study explains what job guidance and orientation is and what methods are used to perform them. The case study consists of interviews with different companies. The interviews cover the used methods of those companies and the risks and benefits that are associated with the methods.