Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • LUTPub
  • Tieteelliset julkaisut
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • LUTPub
  • Tieteelliset julkaisut
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Knowledge-friendly organisational culture and performance: A meta-analysis

Liu, Gang; Tsui, Eric; Kianto, Aino (2021-07-01)

Katso/Avaa
liu_et_al_knowledge-friendly_finaldraft.pdf (472.1Kb)
Lataukset: 


Post-print / Final draft

Liu, Gang
Tsui, Eric
Kianto, Aino
01.07.2021

Journal of Business Research

134

738-753

Elsevier

School of Business and Management

https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.05.048
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021081042704

Tiivistelmä

Many studies have examined the relationship between knowledge-friendly organisational culture (KFOC) and organisational performance. However, the findings of these studies are varied and sometimes contradicting. To date, there has been no conclusive evidence regarding this relationship. Thus, this study investigates the relationship between KFOC and organisational performance by synthesising the findings of previous empirical studies and the impacts of certain contextual factors, such as national culture, economies, and industries, on this relationship. The KFOC is positively related to the overall performance—both financial and non-financial—of firms. The KFOC–overall organisational performance relationship is strengthened in restrained cultures, while the KFOC–financial performance relationship is strengthened in service industries. To the best knowledge of the authors, this is the first meta-analytic study concerning the relationships between KFOC and organisational performance that considers the impacts of the contextual factors of national culture, economy, and industry.

Lähdeviite

Liu, G., Tsui, E., Kianto, A. (2021). Knowledge-friendly organisational culture and performance: A meta-analysis. Journal of Business Research, vol. 134. pp. 738-753. DOI: 10.1016/j.jbusres.2021.05.048

Kokoelmat
  • Tieteelliset julkaisut [1556]
LUT-yliopisto
PL 20
53851 Lappeenranta
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

JulkaisuajatTekijätNimekkeetKoulutusohjelmaAvainsanatSyöttöajatYhteisöt ja kokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
LUT-yliopisto
PL 20
53851 Lappeenranta
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste