Ihmistyö automaatiota ja digitalisaatiota sisältävän tuotantojärjestelmän osana

Abstract

Tässä tutkimuksessa paneuduttiin automaatiota ja digitalisaatiota sisältävän tuotantojärjestelmän kehittämiseen niin, että ihmisen tekemä työ huomioidaan keskeisenä järjestelmän tekijänä. Tutkimuksen aineisto kerättiin kirjallisuustutkimuksen ja haastattelujen avulla. Haastateltavana oli kolme organisaatiota, joissa on merkittävässä määrin automatisoitu ja digitalisoitu tuotantojärjestelmää sekä yksi automaatiojärjestelmien toimittajaorganisaatio. Haastatteluissa keskityttiin haastateltavien kokemuksiin ja näkemyksiin ihmisen työn huomioimisessa tuotantoympäristössä, jossa on automaatiota ja digitalisaatiota.

Kirjallisuuden avulla tutustuttiin automaation, robotisaation ja digitalisaation termien määrittelyihin, automaation ja digitalisaation kehittymiseen sekä automaation eri tasoihin. Kirjallisuudesta etsittiin myös automaation ja digitalisaation vaikutuksia ja hyötyjä sekä organisaation näkökulmasta että ihmisen näkökulmasta. Lisäksi löydettyjä vaikutuksia ryhmiteltiin ihmisen näkökulmasta vaikutuksiksi tuottavuuteen, työturvallisuuteen, työn mielekkyyteen ja työntekijämäärään. Kirjallisuudesta haettiin myös tietoa automaation ja digitalisaation suunnittelusta, johon löydettiin kolme erilaista lähestymisnäkökulmaa: teknologia-, ihmis- ja jakamisnäkökulma.

Haastattelujen ja kirjallisuuden löydösten pohjalta rakennettiin malli siitä, miten automaatiota ja digitalisaatiota sisältävää tuotantojärjestelmää kehitetään niin, että ihmisen tekemä työ huomioidaan keskeisenä järjestelmän tekijänä.

This study was focused on the development of a production system with automation and digitalization, so that human work is considered as a key factor in the system. The material of the study was collected through literature research and interviews. Three organizations with a significant automated and digitized production system and one supplier of automation systems were interviewed. The interviews were focused on experiences and perspectives of interviewees at taking human work in a key factor in a production system with automation and digitalization.

With the help of the literature were familiarized to the definitions of the terms of automation, robotization and digitalization. The literature helped to understand the development of automation and digitalization, and the different levels of automation. From the literature were also looked for the reasons of automation and digitalization both an organizational and a human perspective. In addition, the effects found were grouped from a human perspective into effects on productivity, occupational safety, meaningfulness of work, and number of employees. The information of the design of automation and digitalization was also sought from the literature, with three different approaches: technocentric approach, human-centered approach, and sharing approach.

Based on the findings of the interviews and the literature, a model was built on how to develop a production system with automation and digitalization, so that human work is taken as a key factor of the system.