Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • LUTPub
  • Diplomityöt ja Pro gradu -tutkielmat
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • LUTPub
  • Diplomityöt ja Pro gradu -tutkielmat
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Liikunnan ja urheilun vastuullisen johtamisen käytäntöjä etsimässä

Freundlich, Heidi (2022)

Katso/Avaa
Pro gradu Freundlich Heidi.pdf (1.001Mb)
Lataukset: 


Pro gradu -tutkielma

Freundlich, Heidi
2022

School of Business and Management, Kauppatieteet

Kaikki oikeudet pidätetään.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022031423429

Tiivistelmä

Liikunnan ja urheilun muuttuva toimintaympäristö edellyttää johtamisen uudistamista. Uusi toimintaympäristö, isot globaalit haasteet ja palveluiden tuottamisen mallit edellyttävät vastuullisuutta, eettisyyttä, tasa-arvo ja inklusiivisuutta sekä hyvää hallintoa. Tässä tutkimuksessa etsittiin vastuullisen johtamisen käytänteitä liikunta-alan organisaatioissa.

Tutkimus suoritettiin laadullisena tapaustutkimuksena, jossa hyödynnettiin puolistrukturoituja teemahaastatteluja. Teemahaastattelujen avulla selvitettiin miten haastateltujen organisaatioissa vastuullisuuden eri osa-alueet näyttäytyvät, millaisia vastuullisuuden toimenpiteitä hyödynnetään ja mitä vastuullinen johtaminen edellyttää. Teorialähtöisen sisällönanalyysin perustana olivat aineettoman pääoman ja vastuullisen johtamisen viitekehykset.

Tutkimustulosten mukaan vastuullisuuden osa-alueet nähtiin merkityksellisinä organisaatioiden menestymisessä ja tulevaisuuden tarpeisiin vastaamisessa kestävästi. Vastuullisuuden osa-alueiden johtaminen ja vastuullisen henkilöstöjohtamisen toimintamallit nähtiin merkityksellisinä tasa-arvoisen, yhdenvertaisen, osallistavan ja turvallisen liikuntakulttuurin rakentamisessa.
 
The changing operating environment for physical activity and sports requires management reform. The new operating environment, major global challenges, and service delivery models require sustainability, ethics, equality, and inclusion, as well as good governance. This study sought responsible leadership practices in sports organizations.

The study was conducted as a qualitative case study utilizing semi-structured thematic interviews. The thematic interviews were used to find out how the different aspects of sustainability appear in the interviewees’ organizations; what kind of sustainability measures are utilized; and what is required for sustainable management. The theory-based content analysis was based on the reference frameworks of intangible capital and sustainable management.

According to the research results, the aspects of sustainability were seen as important factors in the success of organizations and sustainably meeting future needs. The management of corporate social responsibility and the operating models of sustainable human resource management were perceived as important in building an equal, inclusive, and safe sports culture.
 
Kokoelmat
  • Diplomityöt ja Pro gradu -tutkielmat [14178]
LUT-yliopisto
PL 20
53851 Lappeenranta
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

JulkaisuajatTekijätNimekkeetKoulutusohjelmaAvainsanatSyöttöajatYhteisöt ja kokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
LUT-yliopisto
PL 20
53851 Lappeenranta
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste