Indicators to predict success of a start-up in a corporate accelerator setting

Abstract

This thesis explores the space of prediction of start-up success through founder personality traits, specifically in corporate accelerator setting. The goal of this thesis was to find out whether there are meaningful parameters that can reliably quantify founder personality characteristics, and whether differences can be found between the general population and successful start-up founder sample group. The thesis answers these questions from a multidisciplinary viewpoint, incorporating management and strategy theories, as well as personality psychology and other psychological viewpoints.

The key findings were that there are personality parameters that can be reliably measured from start-up founders. Additionally, there are significant differences between general population and sample group’s results in said parameters. The conclusion is that a prediction model of start-up success based on founder personality parameters is feasible to be developed. This is an important finding within corporate venturing and can be further developed into different applications.

Tämä diplomityö tutkii startupin menestyksen ennustamista perustajien persoonallisuuden piirteiden kautta, erityisesti korporaation sisäisen kiihdyttämön kontekstissa. Tämän diplomityön tavoite on selvittää onko olemassa merkityksellisiä parametrejä, joilla voidaan luotettavasti kvantifioida perustajan persoonallisuuden ominaisuuksia. Lisäksi diplomityö pyrkii selvittämään löytyykö normaaliväestön ja menestyneen startup perustajaotosryhmän välillä merkittäviä eroja. Diplomityö pyrkii vastaamaan näihin kysymyksiin monitieteellisestä näkökulmasta, johon sisältyy johtamis- ja strategiateorian, persoonallisuuspsykologian ja yrittäjyyspsykologian näkökulmia.

Keskeisimpiä havaintoja ovat, että perustajien persoonallisuuspiirteissä on olemassa parametrejä, joita voidaan luotettavasti mitata, ja että joissakin mitatuista parametreistä huomattiin huomattavia eroja normaalipopulaation ja startup perustajapopulaation välillä. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että persoonallisuusparametreihin perustuva startupin menestystä ennustavan ennustusmallin kehittämistä voidaan pitää mahdollisena. Tämä on tärkeä havainto yritystoiminnassa, ja tätä tietoa voidaan hyödyntää jatkotutkimuksissa, ja muissa sovelluskohteissa.