Autonominen motivaatio tietojohtamisessa : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
Vakkilainen, Raita (2022)
Pro gradu -tutkielma
2022
School of Business and Management, Kauppatieteet
Kaikki oikeudet pidätetään.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022050332319
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022050332319
Tiivistelmä
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää tietojohtamisen ja itseohjautuvuusteorian (self-determination theory, SDT) mukaisen autonomisen motivaation välistä yhteyttä ja muodostaa kokonaiskuva aiheeseen liittyvästä tämänhetkisestä tutkimustiedosta. Lisäksi tarkoituksena on kartoittaa mahdollisia tutkimusaukkoja. Itseohjautuvuusteorian mukaan autonominen motivaatio muodostuu sisäisestä motivaatiosta sekä kahdesta autonomisesta ulkoisen motivaation tyyppistä: identifioidusta säätelystä ja integroidusta säätelystä.
Tutkimus toteutettiin systemaattisena kirjallisuuskatsauksena. Analyysiin valikoitui 16 tieteellistä artikkelia, joista 14 käsitteli autonomisen motivaation lisäksi tiedon jakamista, kaksi tiedon hyödyntämistä ja yksi tiedon luomista.
Tutkimustulosten mukaan autonomisella motivaatiolla on merkittävä positiivinen vaikutus tiedon jakamiseen, luomiseen ja hyödyntämiseen. Identifioitu säätely vaikuttaa lisäksi negatiivisesti tiedon piilottamiseen. Tietojohtamisen käytänteiden avulla on mahdollista tukea ja luoda autonomista motivaatiota. Autonomista motivaatiota on tutkittu suhteellisen vähän tietojohtamisen tutkimusalalla. Itseohjautuvuusteoriaa hyödyntävät lisätutkimukset voivat tuottaa arvokasta tietoa eri motivaatiotyyppien ja tietojohtamisen välisestä suhteesta. The purpose of this master’s thesis is to investigate the relationship between knowledge management (KM) and autonomous motivation as defined in self-determination theory (SDT) and to provide an overview of the current research on this topic. In addition, the purpose is to map possible research gaps. According to SDT, autonomous motivation consists of intrinsic motivation and two types of autonomous extrinsic motivation: identified regulation and integrated regulation.
The study was conducted as a systematic literature review. A total of 16 journal articles were selected for analysis. 14 of the articles were about knowledge sharing, two about knowledge using, and one about knowledge creation.
The results show that autonomous motivation has a significant positive impact on knowledge sharing, creation, and using. In addition, identified regulation has a negative impact on knowledge hiding. Autonomous motivation can be supported and created through knowledge management practices. There has been relatively little research on autonomous motivation in the field of knowledge management. Further research using self-determination theory could provide valuable insights into the relationship between different types of motivation and knowledge management.
Tutkimus toteutettiin systemaattisena kirjallisuuskatsauksena. Analyysiin valikoitui 16 tieteellistä artikkelia, joista 14 käsitteli autonomisen motivaation lisäksi tiedon jakamista, kaksi tiedon hyödyntämistä ja yksi tiedon luomista.
Tutkimustulosten mukaan autonomisella motivaatiolla on merkittävä positiivinen vaikutus tiedon jakamiseen, luomiseen ja hyödyntämiseen. Identifioitu säätely vaikuttaa lisäksi negatiivisesti tiedon piilottamiseen. Tietojohtamisen käytänteiden avulla on mahdollista tukea ja luoda autonomista motivaatiota. Autonomista motivaatiota on tutkittu suhteellisen vähän tietojohtamisen tutkimusalalla. Itseohjautuvuusteoriaa hyödyntävät lisätutkimukset voivat tuottaa arvokasta tietoa eri motivaatiotyyppien ja tietojohtamisen välisestä suhteesta.
The study was conducted as a systematic literature review. A total of 16 journal articles were selected for analysis. 14 of the articles were about knowledge sharing, two about knowledge using, and one about knowledge creation.
The results show that autonomous motivation has a significant positive impact on knowledge sharing, creation, and using. In addition, identified regulation has a negative impact on knowledge hiding. Autonomous motivation can be supported and created through knowledge management practices. There has been relatively little research on autonomous motivation in the field of knowledge management. Further research using self-determination theory could provide valuable insights into the relationship between different types of motivation and knowledge management.