Yksilötason tietopääoma : mallintava tutkimus tietotyöntekijöistä ja tunnepääoman liittäminen yksilötason aineettomaan pääomaan
Alppivuori, Sanna Mari (2022)
Pro gradu -tutkielma
Alppivuori, Sanna Mari
2022
School of Business and Management, Kauppatieteet
Kaikki oikeudet pidätetään.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022070651225
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022070651225
Tiivistelmä
Aineeton pääoma on kirinyt aineellisten resurssien ohi vaikuttavuudessa, ja yritysten on kyettävä muuttumaan yhä älykkäämmiksi. Merkittävä osa tietopääomasta on sitoutunut yksilöihin, mutta yksilötason tietopääomaa on tutkittu hyvin vähän ja sen rakenteesta ei ole tehty kokoavaa esitystä. Tämän pro gradu -tutkielman tutkimustehtävänä on selvittää, miten tietotyöntekijät hahmottavat oman tietopääomansa ja millainen näkemys yksilötason tietopääomasta voidaan muodostaa teorian ja empirian pohjalta.
Tutkielma koostuu yksilötason tietopääomaa koskevasta teoreettisesta kirjallisuuskatsauksesta sekä laadullisesta tutkimuksesta, jonka havaintoyksikkönä ovat tietotyöntekijät. Tutkimus toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina ja litteroidulle aineistolle on tehty laaja sisällönanalyysi, jossa on hyödynnetty temaattista koodausta sekä kvantifiointia.
Tutkimustehtävän ratkaisemiseksi tutkielmassa esitetään ensin teoriaan pohjautuva alustava malli yksilötason tietopääomasta. Teorian, empirian ja tutkimusajattelun vuorovaikutuksessa syntyy päätuotoksena uusi malli yksilötason tietopääomasta. Mallin viisi osa-aluetta ovat inhimillinen pääoma, suhdepääoma, rakennepääoma, uudistumispääoma ja tunnepääoma, joissa on yhteensä 30 osatekijää. Osa-alueista tunnepääoma on tietopääoman kentässä kokonaan uusi, mikä asemoi tunteet osaksi yksilön aineetonta resurssikokonaisuutta ja luo rajapinnan tietopääomaan ja tunteisiin liittyvien akateemisten keskustelujen välille. Tämä tutkielma on todennäköisimmin ensimmäinen tässä laajuudessa toteutettu suomenkielinen yhteenveto aiheesta. Aihepiiri tarjoaa runsaasti teoreettisia jatkotutkimusmahdollisuuksia ja yksilötason tietopääomamallia on mahdollista soveltaa yritysten tietopääoman johtamiseen ja kehittämiseen sekä yksilötasolla oman tietopääoman reflektointiin ja vahvistamiseen. Intellectual capital has overtaken tangible resources in terms of effectiveness and companies need to be able to become increasingly intelligent. A significant part of knowledge capital is committed to individuals, but very little research has been done on individual intellectual capital and its structure has not been summarized. The research task of this master’s thesis is to find out how knowledge workers perceive their own intellectual capital and what kind of view of individual intellectual capital can be formed based on theory and empiricism.
The study consists of a theoretical literature review of individual intellectual capital and a qualitative study. The observation unit is knowledge workers. The research was carried out in the form of semi-structured thematic interviews. Extensive content analysis has been performed on the transcripted material, utilizing thematic coding and quantification.
To solve the research task, the study first presents a preliminary model of individual-level intellectual capital based on theory. A new model of individual intellectual capital emerges as the main output in the interaction of theory, empiricism, and research thinking. The five components of the model are human capital, relational capital, structural capital, renewal capital, and emotional capital, with a total of 30 components. Of the sub-areas, emotional capital is completely new in the field of intellectual capital, which positions emotions into the intangible whole of the individual and creates an interface between academic discussions related to intellectual capital and emotions. This study is most likely the first Finnish-language summary of the topic in this extent. The topic offers theoretical opportunities for further research, and the model of individual intellectual capital can be applied to the management and development of companies' intangible capital and at the individual level to reflect on and strengthen one's own knowledge capital.
Tutkielma koostuu yksilötason tietopääomaa koskevasta teoreettisesta kirjallisuuskatsauksesta sekä laadullisesta tutkimuksesta, jonka havaintoyksikkönä ovat tietotyöntekijät. Tutkimus toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina ja litteroidulle aineistolle on tehty laaja sisällönanalyysi, jossa on hyödynnetty temaattista koodausta sekä kvantifiointia.
Tutkimustehtävän ratkaisemiseksi tutkielmassa esitetään ensin teoriaan pohjautuva alustava malli yksilötason tietopääomasta. Teorian, empirian ja tutkimusajattelun vuorovaikutuksessa syntyy päätuotoksena uusi malli yksilötason tietopääomasta. Mallin viisi osa-aluetta ovat inhimillinen pääoma, suhdepääoma, rakennepääoma, uudistumispääoma ja tunnepääoma, joissa on yhteensä 30 osatekijää. Osa-alueista tunnepääoma on tietopääoman kentässä kokonaan uusi, mikä asemoi tunteet osaksi yksilön aineetonta resurssikokonaisuutta ja luo rajapinnan tietopääomaan ja tunteisiin liittyvien akateemisten keskustelujen välille. Tämä tutkielma on todennäköisimmin ensimmäinen tässä laajuudessa toteutettu suomenkielinen yhteenveto aiheesta. Aihepiiri tarjoaa runsaasti teoreettisia jatkotutkimusmahdollisuuksia ja yksilötason tietopääomamallia on mahdollista soveltaa yritysten tietopääoman johtamiseen ja kehittämiseen sekä yksilötasolla oman tietopääoman reflektointiin ja vahvistamiseen.
The study consists of a theoretical literature review of individual intellectual capital and a qualitative study. The observation unit is knowledge workers. The research was carried out in the form of semi-structured thematic interviews. Extensive content analysis has been performed on the transcripted material, utilizing thematic coding and quantification.
To solve the research task, the study first presents a preliminary model of individual-level intellectual capital based on theory. A new model of individual intellectual capital emerges as the main output in the interaction of theory, empiricism, and research thinking. The five components of the model are human capital, relational capital, structural capital, renewal capital, and emotional capital, with a total of 30 components. Of the sub-areas, emotional capital is completely new in the field of intellectual capital, which positions emotions into the intangible whole of the individual and creates an interface between academic discussions related to intellectual capital and emotions. This study is most likely the first Finnish-language summary of the topic in this extent. The topic offers theoretical opportunities for further research, and the model of individual intellectual capital can be applied to the management and development of companies' intangible capital and at the individual level to reflect on and strengthen one's own knowledge capital.
Kokoelmat
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineisto, joilla on samankaltaisia nimekkeitä, tekijöitä tai asiasanoja.
-
How much does firm-specific intellectual capital vary? Cross-industry and cross-national comparison
Sáenz, Josune; Aramburu, Nekane; Buenechea, Marta; Vanhala, Mika; Ritala, Paavo (Inderscience Publishers, 20.02.2017)This study examines the level of firm-specific intellectual capital (IC) and then goes on to find out whether there are differences across national and industry contexts in this regard. The study focuses on firms in two ... -
Aineettomien pääomien vaikutus tietoprosesseihin etätyökontekstissa
Pesonen, Piia (2021)Etätyön tekeminen on laajentunut voimakkaasti organisaatioissa koronan myötä. Organisaatioille on oleellista tuottaa tietoa etätyön vaikutuksesta tiedon virtaamisesta, jotta organisaatioiden suorituskyky säilyy verkostomaisessa ... -
Tietopääoman mittaaminen ja johtaminen julkisessa organisaatiossa
Ronkanen, Ville Tapio (2018)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten tietopääomaa mitataan ja johdetaan julkisessa organisaatiossa. Tutkimuksessa käytettiin teoreettis-normatiivista päätöksentekosuuntautunutta tutkimusotetta, missä teorian ...