The effect of skills gaps on an IT company’s revenue

Abstract

This thesis estimates the effect of skills gaps on IT companies’ revenue. The IT industry needs specialists due to rapid technological advancement. However, the industry's constant change causes talent and skills shortages. The study seeks to understand how skills shortages affect companies finances and offer solutions to overcome challenges.

This thesis uses a qualitative case study and literature review. The literature review covers the causes of skills gaps, their effects on revenue, and ways to overcome and prevent them. The case study provides a deep dive into IT companies' unique challenges. Skills gaps can damage companies’ competitiveness and revenue. The study examines skills shortages, including talent shortages and industry pace. The study also suggests that IT companies can prevent skills shortages by identifying and addressing their causes.

The study suggests training and development programs, recruitment strategies, and AI-boosted skills development systems to close skills gaps. IT companies can use the study results to improve financial performance by ensuring their employees have the skills and knowledge to succeed in the fast-paced and constantly changing IT industry. The study also finds that the results can be generalized to different-sized IT companies, providing valuable insights for many IT companies.

Tässä diplomityössä arvioidaan osaamisvajeiden vaikutusta IT-yritysten liikevaihtoon. IT-ala tarvitsee jatkuvasti uusia asiantuntijoita nopean teknologisen kehityksen vuoksi. Alan jatkuva muutos aiheuttaa kuitenkin pulaa osaajista ja osaamisesta. Tutkimus pyrkii esittämään, miten osaamisvaje voi vahingoittaa yrityksen taloutta ja tarjoamaan ratkaisuja haasteiden ylitsepääsemiseen.

Tässä diplomityössä käytetään tutkimusmenetelminä kirjallisuuskatsausta ja laadullista tapaustutkimusta. Kirjallisuuskatsauksessa käsitellään osaamisvajeiden syitä, niiden vaikutuksia liikevaihtoon sekä tapoja vähentää ja ehkäistä niitä. Laadullinen tapaustutkimus tarjoaa katsauksen IT-yritysten haasteisiin.

Osaamisvajeet voivat vahingoittaa yrityksen kilpailukykyä ja liikevaihtoa. Tutkimuksessa tarkastellaan osaamispulaa, mukaan lukien työvoimapulaa ja alan kasvua. Tutkimus viittaa myös siihen, että IT-yritykset voivat ehkäistä osaamispulaa tunnistamalla ja puuttumalla niihin.

Tutkimuksessa annetaan ehdotuksia osaamisvajeiden vähentämiseksi, kuten koulutus- ja kehitysohjelmia, rekrytointistrategioita ja tekoälyn tehostamia osaamisen kehittämisjärjestelmiä. IT-yritykset voivat käyttää tutkimustuloksia taloudellisen suorituskyvyn parantamiseen varmistamalla, että heidän työntekijöillään on tarvittava osaaminen menestyäkseen nopeatempoisella ja jatkuvasti muuttuvalla IT-alalla. Tutkimuksessa havaitaan myös, että tulokset ovat jossain määrin yleistettävissä samankaltaisiin IT-yrityksiin.