Suomalaisten pk-yritysten päättäjien näkemys vastuullisuusraportoinnin tarpeesta

Abstract

Tässä tutkimuksessa yrityspäättäjien näkemyksiä vastuullisuusraportoinnin tarpeesta tutkitaan suunnitellun käyttäytymisen teorian pohjalta suomalaisella pk-sektorilla. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää mitkä tekijät vaikuttavat näkemykseen vastuullisuusraportoinnin tarpeesta, millainen yhteys tarpeilla ja raportointiaikomuksella on, sekä mitkä tekijät vaikuttavat raportointi käyttäytymiseen. Tutkimus on toteutettu kvantitatiivisena kyselytutkimuksena, jonka vastauksia on analysoitu lineaarisen ja logistisen regressioanalyysin avulla.

Empiirinen tutkimusosa osoittaa, että tietyillä tarpeeseen vaikuttavilla tekijöillä on positiivinen yhteys raportointiaikomukseen. Suunnitellun käyttäytymisen teorian mukaan asenne, subjektiivinen normi ja koettu käyttäytymisen kontrolli muodostavat aikomuksen käyttäytymiseen. Kaikkien näiden kolmen tekijän lineaarista yhteyttä käyttöönottoaikomukseen ei pystytty osoittamaan. Osa tutkimustuloksista kuitenkin tukivat aikaisempia tutkimuksia. Raportoinnin todennäköisyyttä lisää tietty liikevaihtoluokka ja koettu käyttäytymisen kontrolli.

The purpose of this study was to explore the perceptions of the Finnish SMEs on sustainability reporting drawing on the theory of planned behavior. The study develops a model and uses OLS technique to analyze the collected data that was collected using a survey targeted at the decision makers of Finnish companies. The research examined the factors that have an impact on the need for sustainability reporting in companies that reporting is not mandatory. It also examines the associations between the needs and the intention to report sustainability, and the factors that affect actual reporting behavior.

The findings of the study show that some needs have a positive relationship with the reporting intention. According to the theory of planned behavior the intention to engage in a behavior can be predicted by attitude, subjective norm and perceived behavioral control. All these three belief-based factors weren´t strongly related to the intention in this study. However, some of the findings supported earlier studies. Thus, the likelihood to report is larger in companies in a certain turnover category and among those that perceive behavioral control over reporting.