Yrityksen psykologisen pääoman vaikutus vihreiden innovaatioiden kehitykseen
Jaakkola, Outi (2024)
Kandidaatintyö
2024
School of Engineering Science, Tuotantotalous
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024060544887
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024060544887
Tiivistelmä
Ilmasto- ja ympäristökysymysten noustessa globaaliksi huolenaiheeksi tarve vihreille innovaatioille, eli ympäristön tilan suojelemiseen ja parantamiseen keskittyville innovaatioille kasvaa jatkuvasti. Ympäristön kestävyys onkin noussut yhdeksi keskeisimmistä innovaatioiden ajureista. Siitä huolimatta vihreiden innovaatioiden kehitykseen vaikuttavia yrityksen sisäisiä tekijöitä tunnetaan varsin huonosti. Tämä kirjallisuuskatsauksena toteutettu kandidaatintyö tarkastelee organisaation psykologisen pääoman, eli yksilöiden positiivisten psykologisten ominaisuuksien vaikutusta vihreiden innovaatioiden kehittämiseen.
Työn alussa esitellään kattavasti sekä vihreiden innovaatioiden että psykologisen pääoman teoriaa. Tämän jälkeen keskitytään sitomaan näiden teoriaosuuksien tietoja yhteen ja luomaan perusteltuja johtopäätöksiä niiden pohjalta. Lopuksi työssä pohditaan vielä sen merkittävimpiä kontribuutioita sekä mahdollisia tulevaisuuden tutkimussuuntia.
Työssä vihreille innovaatioille tunnistettiin neljä keskeistä yrityksen sisäistä ajuria: kestävyysorientoituneisuus, vihreä transformationaalinen johtajuus, työntekijöiden kyvykkyyden sekä innovatiivisuutta tukeva työympäristö. Tutkimustulokset osoittavat, että psykologinen pääoma muodostaa yritykselle merkittävän resurssin vihreiden innovaatioiden kehittämiseen. Se tukee sellaisia organisaation jäsenten ominaisuuksia, jotka mahdollistavat työssä tunnistettujen ajureiden toteutumisen. Lisäksi psykologinen pääoma auttaa organisaatiota hallitsemaan vihreiden innovaatioiden kehitykseen liittyviä haasteita.
Työn alussa esitellään kattavasti sekä vihreiden innovaatioiden että psykologisen pääoman teoriaa. Tämän jälkeen keskitytään sitomaan näiden teoriaosuuksien tietoja yhteen ja luomaan perusteltuja johtopäätöksiä niiden pohjalta. Lopuksi työssä pohditaan vielä sen merkittävimpiä kontribuutioita sekä mahdollisia tulevaisuuden tutkimussuuntia.
Työssä vihreille innovaatioille tunnistettiin neljä keskeistä yrityksen sisäistä ajuria: kestävyysorientoituneisuus, vihreä transformationaalinen johtajuus, työntekijöiden kyvykkyyden sekä innovatiivisuutta tukeva työympäristö. Tutkimustulokset osoittavat, että psykologinen pääoma muodostaa yritykselle merkittävän resurssin vihreiden innovaatioiden kehittämiseen. Se tukee sellaisia organisaation jäsenten ominaisuuksia, jotka mahdollistavat työssä tunnistettujen ajureiden toteutumisen. Lisäksi psykologinen pääoma auttaa organisaatiota hallitsemaan vihreiden innovaatioiden kehitykseen liittyviä haasteita.