Tekoälyn vaikutus ohjelmistokehittäjien urapolkuun

Abstract

Ohjelmistojen yleistyessä vuosi vuodelta ohjelmistokehitykseen vaadittavat resurssit kasvavat. Tämän seurauksena ohjelmistokehittäjien kysyntä ja urapolkujen tulevaisuus saattavat vaikuttaa vakaalta. Samaan aikaan generatiivinen tekoäly on kuitenkin kehittynyt viime vuosina nopeasti, ja se on jo muuttanut ohjelmistokehityksen prosesseja automatisoimalla rutiininomaisia tehtäviä.

Tässä kandidaatintyössä tarkastellaan, millaisia vaikutuksia tekoälyllä on ohjelmistokehittäjien urapolkuun. Aihe on ajankohtainen, sillä erityisesti pidemmän aikavälin seuraukset ovat edelleen epäselviä. Työssä keskitytään uraansa aloittaviin junior-kehittäjiin sekä kokeneempiin senior-tason kehittäjiin, jättäen muut ohjelmistotuotannon roolit tarkastelun ulkopuolelle. Tutkimus perustuu moniääniseen kirjallisuuskatsaukseen, jossa hyödynnetään sekä tieteellistä kirjallisuutta että vertaisarvioimatonta harmaata kirjallisuutta. Tavoitteena on tarkastella, miten tekoäly muuttaa ohjelmistokehittäjien urasuunnittelua, työllisyyttä, työtehtäviä sekä tulevaisuudessa vaadittavia taitoja.

Tulosten perusteella urapolkujen suunnittelu vaikeutuu entisestään, kun tekoälyn kehityksen myötä syntyy uusia rooleja ja osa vanhoista katoaa. Havaittiin myös, että tekoäly ei tule kokonaan korvaamaan ihmiskehittäjiä. Alalle pyrkivien junior-kehittäjien tulevaisuus koetaan kuitenkin uhattuna. Tekoälyn myötä kehittäjien työtehtävät siirtyvät entistä enemmän kohti luovuutta ja inhimillisiä taitoja vaativiin tehtäviin. Keskeisiä taitoja tulevaisuudessa ovat jatkuva osaamisen päivittäminen, koneoppimisalgoritmien hallinta sekä tekoälytyökalujen integrointi osaksi kehitysprosesseja.

As software becomes more prevalent year by year, the resources required for software development continue to grow. As a result, the demand for software developers and the outlook for their career paths may appear stable. At the same time, generative artificial intelligence has developed rapidly in recent years and has already begun to transform software development processes by automating routine tasks.

This bachelor's thesis explores the effects of artificial intelligence on the career paths of software developers. The topic is timely, especially since the long-term consequences remain uncertain. The study focuses on junior developers at the beginning of their careers and more experienced senior developers, excluding other roles within software production. The research is based on a multivocal literature review that utilizes both academic and non-peer-reviewed grey literature. The objective is to examine how AI will reshape career planning, employment, tasks, and the skills required from software developers in the future.

According to the findings, career planning will become increasingly challenging as AI development leads to the emergence of new roles while some existing ones disappear. It was found that AI will not entirely replace human developers. However, the future of junior developers entering the field is perceived as uncertain. As a result of AI, developers’ work is expected to shift increasingly toward tasks that require creativity and uniquely human skills. In the future, key competencies for developers will include continuous skill development, mastery of machine learning algorithms, and the integration of AI tools into development processes.