Metallialan pk-yrityksen arvon määrittäminen

Abstract

Monen pk-yrityksen kohdalla sukupolvenvaihdos on ajankohtainen. Sukupolvenvaihdos voi tapahtua yrittäjän perheensisällä tai yrityskaupalla yksityiselle henkilölle, ryhmälle tai toiselle yritykselle. Kaikissa tapauksissa yrityksen arvo joudutaan määrittämään.

Diplomityön tavoite oli kehittää matemaattinen kaava yrityksen arvon määrittämiseen ottaen huomioon yrityksen teknologinen tilanne, henkilöstöresurssitja asema markkinoilla. Tavoitteena oli myös pystyä luomaan menettely riittävien tietojen keräämisen mahdollisimman tehokkaasti ja pienin kustannuksin.

Kaavan varmistamiseksi tarvittavien auditoitavien tietojen määrittely oli työn kirjallinen osa. Kolmen kohdeyrityksen auditoinnin avulla tehty selvitys tarkensi yrityksen arvon määritykseen tarvittavat tiedot.

Työn lopussa arvioidaan yrityksen arvon määrityksen kehityskohteita ja tekijöitä, joihin panostamalla voi kohottaa yrityksen arvoa ja helpottaa yrityksen sukupolvenvaihdosta.

Change of entrepreneur is actualin many small metalworking companies. The change can be done in the family of the entrepreneur or by a business transaction to a private person, group of persons or to another enterprise. In all cases the value of the enterprise has to be defined.

The goal of the thesis was to develop a mathematic formula for defining the enterprise value. The formula should take in account thetechnologic state of the company, personal resources and the market opportunities. The goal was also to create a routine to collect the needed information in a fast and coast efficient way.

Defining the information needed for the formula was the theoretic part of the thesis. Auditing three enterprises and defining the enterprise value of these companies was the practical part.

In the end of the thesis details that need further studies are evaluated. Some factors that help to increase the value of an enterprise and facts that help the change of entrepreneur are also evaluated.