Johtajan onnistumista edesauttavat ominaisuudet ja suomalaisen johtamiskulttuurin erityispiirteet

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena oli kertoa sekä ominaisuuksista, jotka edesauttavat johtajaa onnistumaan että suomalaisen johtamiskulttuurin erityispiirteistä. Tutkimuksessa käytiin läpi tuloksellisille johtajille tyypillisiä ominaisuuksia, jotka auttavat johtajia saavuttamaan tavoitteensa. Lisäksi tutkimuksessa tehtiin selkoa suomalaisista erityispiirteistä, joita on johtajan huomioitava johtaessaan suomalaisia. Tutkimus oli luonteeltaan kvalitatiivinen ja sen pääasiallinen aineisto koostui kahden jääkiekkovalmentajan ja kahden yritysjohtajan kirjoista.

Tutkimuksen tulokset tukivat monilta osin aikaisempaa tutkimusta. Tuloksellisen johtajan ominaisuudet ja suomalaiset erityispiirteet nousivat teksteistä vahvasti esille. Tuloksellisen johtajan ominaisuudet eivät takaa johtajien onnistumista, jos he eivät ymmärrä mitä ympärillä tapahtuu. Tämän vuoksi johtajan on menestyäkseen Suomessa tärkeätä tietää, miten suomalaisten kanssa tulisi menetellä.

The goal of this study was to unfold both the characteristics that assist leaders to achieve their goals and the special features of Finnish managerial culture. In this research I went through the characteristics that are typicalto a successful leader. These characteristics assist leaders to achieve their goals. In addition in this study I reviewed the special features of Finnish managerial culture. Study was qualitative research and its' main material consisted of two ice-hockey coaches' books and two business managers' books.

The results supported mostly the earlier studies. Both successful leaders'characteristics and the special features of the Finns stood up clearly from thebooks. Successful leaders' characteristics don't guarantee leaders success, if they don't understand what happens around them. That's why it is important that leaders in Finland know how to deal with the Finns, if they want to succeed.