Henkilöstöjohtamisen yhteys työuupumukseen

Abstract

Tutkielmassa selvitettiin digi-aikuisopiskelijoiden työuupumuksen yleisyyttä ja syitä sen syntyyn. Tutkittujen kokemuksia lähestyttiin kolmeportaisen organisaatiomallin kautta. Kohderyhmä muodosti materiaaliltaan kirjavan otoksen erilaisista työympäristöistä ja työtehtävistä. Koko tiivistelmä on luettavissa tutkielman alkusivuilta.

The purpose of this study was to research the work related exhaustion on adult students. Major interest was in how common the exhaustion is in the examined group. These results were studied via the three dimensional organization model of knowledge management. The target group offered a good sample of variousvacancies and organizations. The whole abstract is readable in the first sides of this research.