Hyvä johtamis- ja hallintotapa ja sen kehittäminen osuustoiminnallisissa yrityksissä
Paavilainen, Jari (2006)
Aineistoon ei liity tiedostoja.
Pro gradu -tutkielma
Paavilainen, Jari
2006
Tiivistelmä
Yritysten hyvä johtamis- ja hallintotapa (corporate governance = CG) on Yhdysvalloissa alkunsa saanut pörssinoteeratuille yrityksille suunnattu ohjesääntö, jolla niiden johtamis- ja hallintokäytäntöä pyritään yhdenmukaistamaan ja samalla tekemään sitäläpinäkyvämmäksi omistajille. Osuustoiminnallisten yritysten hyvää johtamis- jahallintotapaa, jota tässä tutkielmassa tutkitaan, on tutkittu vähän ja yritysmuotona se jää aina osakeyhtiöiden varjoon.
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella osuustoiminnallisten yritysten hyvän johtamis- ja hallintotavan kehittämiskohteita erityyppisissä suomalaisissa osuuskunnissa. Tutkielman tavoitteena oli löytää sopivat mittaristot, joita voitaisiin käyttää mitatessa johdon ja hallituksen työskentelyn tehokkuutta ja suorituskykyä. Teoria jakaantuu kahteen osaan. Aluksi käsittelen osuustoiminnallisten yritysten arvoja, tunnusmerkkejä, sääntelyä ja hallintoa sekä osuuskuntien erilaisia organisoitumismuotoja. Osuuskuntien hyvän johtamis- ja hallintotavan teoriaosa puolestaan koostuu erilaisista hyvän johtamis- ja hallintotavan suosituksista, teorioista, rakenteesta ja tehokkaan hallitustyöskentelyn avaimista ja arvioinnista sekä suorituskyvyn mittauksen viitekehyksestä. Haastattelujen avulla pyrin saamaan vastaukset osuustoiminnallisten yritysten hyvän johtamis- ja hallintotavan kehityskohteista.
Tutkimuksen tuloksissa näkyy osuustoiminnallisten yritysten hyvän johtamis- ja hallintotavan kehityskohdat, joissa osuustoiminnallisilla yrityksillä olisi vielä kehitettävää ja parannettavaa. Suuressa osassa osuustoiminnallisista yrityksistä on noudatettu soveltuvin osin listatuille yrityksille laadittua suositusta ja suuri osa kehityskohteista tulee tämän suosituksen sisällöstä, joita ei ole onnistuttu soveltamaan osuuskuntiin. Corporate Governance (CG) is a regulation, which came into the world from United States and which is directed to public companies. The purpose is equalizing and making management and administration practices more transparent for shareholders. Corporate governance (CG) in co-operatives, which this master's thesis studies, has not paid so much attention than public companies.
The purpose of this master's thesis is to study development objects of corporate governance in different Finnish co-operatives. The objective of this master's thesis is to find suitable indicators, which can be useful measuring efficiency andperformance of governments working. Theory divided into two sections. First, I concern values of co-operatives, characteristics, regulation and administration and also models of different organizations. Second section is composed of different references of corporate governance, different theories, structure of corporate governance, the keys of effective government working, evaluation and frame ofreference of performance measuring. With help of interviews I tried to get answers of development objects of co-operatives corporate governance.
The results of the master's thesis can see the development objects of co-operatives corporate governance, in which co-operatives would have developing and improving. The better part of co-operatives has conformed when applicable the reference of public companies and big part of development objects come from the contentof this reference, which they have not succeed to apply this reference to co-operatives.
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella osuustoiminnallisten yritysten hyvän johtamis- ja hallintotavan kehittämiskohteita erityyppisissä suomalaisissa osuuskunnissa. Tutkielman tavoitteena oli löytää sopivat mittaristot, joita voitaisiin käyttää mitatessa johdon ja hallituksen työskentelyn tehokkuutta ja suorituskykyä. Teoria jakaantuu kahteen osaan. Aluksi käsittelen osuustoiminnallisten yritysten arvoja, tunnusmerkkejä, sääntelyä ja hallintoa sekä osuuskuntien erilaisia organisoitumismuotoja. Osuuskuntien hyvän johtamis- ja hallintotavan teoriaosa puolestaan koostuu erilaisista hyvän johtamis- ja hallintotavan suosituksista, teorioista, rakenteesta ja tehokkaan hallitustyöskentelyn avaimista ja arvioinnista sekä suorituskyvyn mittauksen viitekehyksestä. Haastattelujen avulla pyrin saamaan vastaukset osuustoiminnallisten yritysten hyvän johtamis- ja hallintotavan kehityskohteista.
Tutkimuksen tuloksissa näkyy osuustoiminnallisten yritysten hyvän johtamis- ja hallintotavan kehityskohdat, joissa osuustoiminnallisilla yrityksillä olisi vielä kehitettävää ja parannettavaa. Suuressa osassa osuustoiminnallisista yrityksistä on noudatettu soveltuvin osin listatuille yrityksille laadittua suositusta ja suuri osa kehityskohteista tulee tämän suosituksen sisällöstä, joita ei ole onnistuttu soveltamaan osuuskuntiin.
The purpose of this master's thesis is to study development objects of corporate governance in different Finnish co-operatives. The objective of this master's thesis is to find suitable indicators, which can be useful measuring efficiency andperformance of governments working. Theory divided into two sections. First, I concern values of co-operatives, characteristics, regulation and administration and also models of different organizations. Second section is composed of different references of corporate governance, different theories, structure of corporate governance, the keys of effective government working, evaluation and frame ofreference of performance measuring. With help of interviews I tried to get answers of development objects of co-operatives corporate governance.
The results of the master's thesis can see the development objects of co-operatives corporate governance, in which co-operatives would have developing and improving. The better part of co-operatives has conformed when applicable the reference of public companies and big part of development objects come from the contentof this reference, which they have not succeed to apply this reference to co-operatives.