Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • LUTPub
  • Diplomityöt ja Pro gradu -tutkielmat
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • LUTPub
  • Diplomityöt ja Pro gradu -tutkielmat
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Cross-border post-acquisition integration performed by a Nordic information & telecommunication technology company in the transition economy context of the Czech Republic

Yli-Heikkilä, Maria (2002)

Aineistoon ei liity tiedostoja.


Diplomityö

Yli-Heikkilä, Maria
2002

Näytä kaikki kuvailutiedot

Tiivistelmä

Diplomityön tarkoituksena oli arvioida akvisition jälkeistä
integraatioprosessia. Integraation tarkoitus on mukauttaa ostettu yritys
toimivaksi osaksi konsernia. Työn empiirisenä ongelmana oli yleisesti
tunnustettu integraatiojohtamisen kompleksisuus. Samoin myöskin
akateemisesta kirjallisuudesta puuttui koherentti malli, jolla arvioida
integraatiota. Tutkimuskohteena oli akvisitio, jossa suomalainen
tietotekniikkan suuryritys osti osake-enemmistön tsekkiläisestä
keskisuuresta ohjelmistoyrityksestä.

Tutkimuksessa generoitiin integraatiojohtamisen malli tietopohjaiseen
organisaatioon. Mallin mukaan integraatio koostuu kolmesta eriävästä,
mutta toisiaan tukevasta alueesta: organisaatiokulttuurin yhdentyminen,
tietopääoman tasaaminen ja konsernin sisäisten prosessien
yhdenmukaistaminen. Näistä kaksi kaksi jälkimmäistä ovat johdettavissa,
mutta kulttuurin yhdentymiseen integraatiojohtamisella voidaan vaikuttaa
vain katalysoivasti. Organisaatiokulttuuri levittäytyy vain osallisten
vuorovaikuksien kautta.

Lisäksi tutkimus osoitti, miten akvisitio on revolutionaarinen vaihe
yrityksen kehityksessä. Integraation ensimmäinen ajanjakso on
revolutionaarista. Tällöin suurimmat ja näkyvimmät johdettavat muutokset
pyritään saamaan aikaan, jotta integraatiossa edettäisiin evolutionaariseen
kehitykseen. Revolutionaarisen intergaation vetojuhtana toimii
integraatiojohto, kun taas evolutionaarinen integraatio etenee osallisten
(organisaation jäsenten) itsensä toiminnan ja vuorovaikutusten kautta.
 
Kokoelmat
  • Diplomityöt ja Pro gradu -tutkielmat [11932]
LUT-yliopisto
PL 20
53851 Lappeenranta
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

JulkaisuajatTekijätNimekkeetKoulutusohjelmaAvainsanatSyöttöajatYhteisöt ja kokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
LUT-yliopisto
PL 20
53851 Lappeenranta
Ota yhteyttä | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste