Yrityskulttuurin muutoksen hallinta sisäisen markkinoinnin menetelmin – case Nelipyörä-konserni: Empiirinen tutkimus

Abstract

Tutkielman päätavoitteena on selvittää kyselytutkimuksella, mikä on tutkittavan organisaation tämänhetkinen yrityskulttuurin tila, sekä etsiä teoriatiedon pohjalta yrityskulttuurin kehittämiseksi parhaiten sopivat sisäisen markkinoinnin menetelmät. Tutkimuksen kohteena on Nelipyörä-konsernin henkilökunta. Tutkielman alatavoitteena on selvittää yrityskulttuurin osatekijät sekä kartoittaa sisäisen markkinoinnin keinoja ja menetelmiä. Alatavoite pohjautuu kirjallisuuskatsaukseen ja tukee omalta osaltaan päätavoitteen saavuttamista. Tutkimuksen teoreettinen osa perustuu käsiteanalyyttisen tutkimusotteeseen ja empiirinen osa nomoteettiseen tutkimusotteeseen. Tutkimuksessa määritellään kohdeyrityksen yrityskulttuurin tavoitetila. Tutkimustulokset osoittavat puutteita ja ongelma-alueita tutkittavan yrityksen yrityskulttuurissa. Tutkimuksessa annetaan tuloksiin pohjautuen suunniteltu sisäisen markkinoinnin toimenpidemalli kohdeyrityksen yrityskulttuurin kehittämiseksi.

The main objective of this study is to analyze the target firm’s current status of corporate culture and based on the theoretical research, to find the tools of internal marketing best suitable for developing the target firm’s corporate culture. The subordinate objective is to analyze the contributors and factors of corporate culture and to review the tools and practices of internal marketing. The subordinate objective is based on a literature review. The research method of the first part of the study is conceptual. The nomothetical method has been used in the empirical part of the study. The study defines the ideal state of the target company’s corporate culture. The research findings indicate that there are deficiencies and problems with the corporate culture of the target company that have to be solved before the culture can be developed. The study also provides a framework of the methods of internal marketing to bring the corporate culture to the ideal state defined in the research.