Leipomoalan opiskelijoiden työpaikan valintaan vaikuttavat tekijät

Abstract

Tutkielman tarkoituksena oli selvittää leipomoalan opiskelijoiden mielestä tärkeimmät työpaikan valintaan vaikuttavat tekijät. Tavoitteena oli myös selvittää, ovatko työpaikan valintatekijät sellaisia, joihin työnantaja voi vaikuttaa.

Tutkimusmenetelmä oli kvantitatiivinen. Tutkimus suoritettiin Koulutuskeskus Salpauksessa Lahden ravitsemis- ja matkailualan leipurilinjalla. Kysely tehtiin kaikkien kolmen vuosikurssin oppilaille.

Tutkimuksesta saadut tulokset noudattelivat aikaisempia tutkimustuloksia. Yllättävää oli, että hyvä ilmapiiri ja työtehtävien vaihtelevuus nousi palkkauksen rinnalle huomattavan tärkeiksi työpaikan valintatekijöiksi. Mielenkiintoista oli myös havaita, että työnantajan tuntemista etukäteen joko sukulaisten tai tuttavien työnantajana ei nähty merkittäväksi tekijäksi. Työnantajan kannalta tutkimustulokset olivat hyvät, sillä monet tärkeät työpaikan valintatekijät olivat sellaisia, joihin työnantaja itse voi vaikuttaa.

The object of this thesis was to find out the most important job selection factors of the baker students. There was also the meaning to find out if employers can make something in order to get new skilled employees to their enterprises.

A quantitative approach was used as the research method. The empirical research was made in the vocational school Salpaus in Lahti. The inquiry was made in all three age classes of the baker students.

The research results were quite the same as the earlier research findings. The most important job selection criterion were good atmosphere, varying tasks and salary, but it was not important to know employer beforehand as the working place of relatives or acquaintances. The good finding was that employers can customise their working conditions so that they will be more attractive employers.