Corporate identity and its efficient and effective communication

Abstract

Yritysidentiteetistä on monta eri näkemystä ja yleisesti hyväksyttyä määritelmää ei ole olemassa. Monia eri näkemyksiä käsitellään tässä tutkielmassa. Vaikka yritysidentiteettiä ei olekaan helppo mitata, on tätä varten kuitenkin kehitetty useampia metodeja.

Identiteetin viestintä vaati strategisia päätöksiä ennen kuin viestintää voidaan tehdä. Viestinnän integrointi on avainasemassa identiteetin viestinnässä.

Hyvin hoidettu ja kommunikoitu yritysidentiteetti voi johtaa useisiin hyötyihin organisaatiolle. Kuitenkaan nämä hyödyt eivät näy kovin nopeasti, koska yritysidentiteetin viestintä on pitkän tähtäimen prosessi.

There are many different views on corporate identity and a universally accepted definition is missing. Several different views are discussed in this thesis. Although corporate identity is not easy to measure, there are still quite a few methods that have been developed for this purpose.

Communicating identity requires strategic decisions before the communication can take place. Integration of communication is a key issue in corporate identity communications.

A well-managed and communicated corporate identity can result in many benefits for an organization. However, the benefits do not appear quickly as corporate identity communication is a long-term process.