Sisäisen tarkastuksen ja tilintarkastuksen välinen yhteistyö

Abstract

Tutkimuksen tavoitteena on etsiä tarkastustahojen välistä yhteistyötä edistäviä tekijöitä sekä tutkia, mitä hyötyä yhteistyöstä on. Empiirisessä osassa tutkitaan Sisäiset tarkastajat ry:n jäsenten näkemyksiä yhteistyön hyödyllisyydestä ja tutkitaan löytyykö yhteistyötä edistäviä tekijöitä sekä vertaillaan tuloksia teoriaan. Mielipiteitä tarkastellaan erikseen julkisen sektorin ja yrityssektorin osalta ja tutkitaan onko mielipide-erot tilastollisesti merkitseviä. Keskinäinen luottamus ja arvostus, yhteistyöhalukkuus, johdon vahva tuki, riippumattomuus, säännöllinen tapaaminen, raporttien vaihtaminen ja hyvät vuorovaikutussuhteet edistävät yhteistyötä. Suunnitteluun, koordinointiin ja työnjakoon tulee kiinnittää huomiota. Sisäisen tarkastuksen organisointitavalla, koolla ja heidän ammattitaidollaan voi olla vaikutusta yhteistyön muodostumiseen. Yhteistyöstä hyötyvät molemmat tarkastustahot ja organisaatio. Yhteistyön avulla voidaan kasvattaa ammattitaitoa, saada kustannussäästöjä ja kattavampi tarkastuskokonaisuus sekä välttyä päällekkäiseltä työltä. Kyselytutkimuksen tulokset osoittivat, että yhteistyötä edistäviä tekijöitä oli melko paljon, varsinkin yrityssektorin vastaajien osalta. Edellä mainittuja hyötyjä oli saatu, mutta julkisen sektorin vastaajat olivat asiasta vähemmän samaa mieltä. Mielipide-erojen yleistettävyyteen tulee kuitenkin suhtautua kriittisesti, koska aineiston koko jäi melko pieneksi.

The aim of this thesis is to search for combining factors between auditing instances regarding areas of improving cooperation and to inspect what benefits the cooperation may have. The empiric part inspects the ‘Internal Auditors’ members views about the usefulness of cooperation and whether there are factors improving cooperation and the results are compared with theory. Opinions are inspected separately between the public- and the private sector and inspected if opinion views are statistically notable. Mutual thrust and respect, willingness to cooperate, management support, independence, regular meetings, exchange of reports and good interaction improve the cooperation. Attention should be paid to planning, coordination and work allocation. The size, professionalism and way of organizing the internal auditing may influence the build up of cooperation. Mutual benefit is found for cooperation between auditing instances as well as the organization audited. The cooperation can help to build experience, find cost savings, generate a larger auditing scope and to avoid work overlap. The result shows that there were quite many elements improving cooperation especially for the private sector. Benefits mentioned earlier were also noted within the public sector but less so. The generalization of opinion differences must however be viewed critically because the amount of data collected was minor.