Keskisuurten kasvuyritysten johtaminen - tulevaisuuden haasteet ja osaamistarpeet
Johansson, Nina (2008)
Tiivistelmä
Suomi tarvitsee enemmän kasvuyrityksiä uudistaakseen talouttaan sekä luodakseen uusia työpaikkoja. Tutkimusten mukaan erityisesti keskisuuret yritykset ovat tärkeitä kansantaloudelle ja niillä on usein suurempi mahdollisuus pitempiaikaiseen kasvuun kuin pienillä yrityksillä. Tutkimuksia keskisuurten kasvuyritysten kasvusta ja erityisesti näiden yritysten johtamisesta on tehty hyvin vähän. Tämän työn tarkoituksena on lisätä ymmärrystä kuinka keskisuuria kasvuyrityksiä voitaisiin johtaa vielä paremmin, tutkimalla mm. kyseisten yritysten johtajien mieltämiä tulevaisuuden haasteita ja osaamistarpeita. Empiirinen osuus toteutettiin kvalitatiivisena ja kvantitatiivisena tutkimuksena. Kansainvälisten kulttuurien tuntemus, ihmisten johtaminen, muuttuvat markkinat ja liiketoimintamallit, kasvavien verkostojen hallinta, aineeton pääoma ja innovaatioympäristöjen luominen ovat asioita, jotka aiheuttavat haasteita ja osaamistarpeita tulevaisuudessa keskisuurten kasvuyritysten johtajien mukaan. Tärkeänä pidettiin myös mm. tiedon luomista, jalostamista ja jakamista. Finland needs more growth companies to renew the economy as well as create new jobs. According to recent studies, middle-sized enterprises are vital for the Finnish economy and hold a larger potential for growth than small enterprises. Yet there exists very little research concentrating on the growth potential of middle-sized firms and their efficient management. To contribute to the understanding of how middle-sized companies could better be managed in order to reach their growth potential, this paper examines the future challenges and learning needs of middle size growth enterprise managers in Finland. The empirical data was collected using both interviews and survey questionnaires. Occasions in management skills such as knowledge of foreign cultures, leadership skills, how to manage changing markets and different growing networks as well as intellectual capital and innovation environment are the most common aspects of a lack of growth-related skills in Finland’s middle size growth companies. The study also shows that the managers want to learn to create, process and distribute knowledge.