Ulkomaisen työvoiman käyttö muuna kuin omana palkattuna työvoimana rakennusyrityksessä

Abstract

Ulkomaisen Suomeen lähetetyn työvoiman työskentely rakennusalalla on lisääntynyt viime vuosina. Syitä siihen ovat Euroopan Unionin laajentuminen ja työvoiman vapaa liikkuvuus sekä työvoiman tarve suomalaisilla rakennustyömailla. Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia tilaajan asemaa sen käyttäessä ulkomailta Suomeen Iähettyä työvoimaa niin sanottuna ulkopuolisena työvoimana. Tutkimuksessa käsiteltävät ulkopuolisen työvoiman muodot ovat aliurakointi jå työvoiman vuokraus. Ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyviä säädöksiä on useissa eri laeissa. Viime vuosina lainsäädäntöä on pyritty muuttamaan paremmin käytännön tarpeita vastaavaksi. Tutkimuksessa kootaan keskeinen lainsäädäntö yhteen. Työn tuloksissa todetaan, että tilaajan asemaan vaikuttavia muuttujia on useita. Tällaisia ovat esimerkiksi työnteko asetelma, työntekijän kansalaisuus sekä ulkomaisen yrityksen toiminnan laajuus Suomessa. Tilaajan asema on määritettävä tapauskohtaisesti.

During last few years there has been an increasing amount of foreign workers in construction industrial in Finland. The reason for this has been enlargement of the European Union, and free mobility of work-force together with the increased need for labour at construction sites. The aim of this study is to analyze the role of the orderer when using workers send to Finland as outside workforce. The forms of outside workforce studied are subcontracting and leased workforce. The usage of foreign workforce is regulated in several laws. During last years legislation has been changed in order to better meet practical needs. In the study the elementary legislation is put together. In the summary of the study it is realized that there are several variables influencing the orderer. The variables include working situation, nationality of the worker and the size of the business in Finland. The position of the orderer has to be defined case by case.