Operatiivisen toiminnan liikevaihdon seurantajärjestelmä

Abstract

Tämä työ tehdään Steveco Oy:lle sataman operatiivisen toiminnan aiheuttamien kulujen ja tuottojen seurantaan. Työssä käsitellään automaattisen liikevaihdon laskennan ongelmia ja ratkaisuja. Työssä sivutaan myös työajanseurannan sosiaalisia vaikutuksia työntekijöihin, sekä esitetään keinoja ongelmatilanteiden välttämiseksi.

Työn tuottavuuden mittaamiseksi on kehitetty matemaattisia malleja, joita voidaan soveltaa organisaatiossa työtehojen mittaamiseksi. Työssä esitellään näitä malleja sekä pohditaan niiden soveltamista.

Työssä esitetään malli automaattiseen liikevaihdon ja kulujen laskentaan sekä siihen liittyviä teknisiä ratkaisuja. Työn lopussa todetaan että automaattinen liikevaihdon ja kulujen seurantajärjestelmä on mahdollista rakentaa ja tuloksessa päästään hyvin tarkkaan arvioon lopullisesta liikevaihdosta. Arvion tarkkuus riippuu operatiivisten järjestelmien käyttötavoista sekä työnohjauksen menettelytavoista.

This thesis is made for Steveco Ltd. for monitoring the turnover and the costs of operational activities in a harbor. This thesis addresses solutions and problems of automatic monitoring system of turnover. It also touches the social impacts on workers and proposes means for avoiding problem situations.

Mathematical models have been developed for measuring productivity, which can be applied in organizations. This thesis introduces these models and discusses their applications.

This thesis introduces a model for automatic calculation of turnover and costs, also the technical solutions for it. At the end of the work it is summarized that it is possible to build such a monitoring system and as a result it can show very accurate estimation of real turnover. The accuracy of this estimation depends on the use of operational system and working methods of work resource allocation.