Moniosaaminen metsäteollisuuden tuotantoyksikössä
Sorjonen, Jarmo (2012)
Diplomityö
Sorjonen, Jarmo
2012
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201206115954
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201206115954
Tiivistelmä
Suomen metsäteollisuuden suuriin investointeihin ja uusimman teknologian käyttöön perustuvat kilpailuedut ovat vähentyneet. Metsäteollisuuden on pärjätäkseen globaalissa kilpailussa löydettävä keinoja uudistautua. Ala hakee uusia nykyaikaisia toimintatapoja, joihin kuuluu henkilöstön osaamisen ja monipuolisen ammattitaidon kehittäminen.
Tämän diplomityön tavoitteena oli tarkastella osaamisen kehittämiseen vaikuttavia tekijöitä. Työssä haettiin tietoa siitä, mitä merkitystä osaamisen johtamisella sekä palkitsemisjärjestelmillä on oppimismotivaatioon ja vaikuttavatko aiemmat toimintatavat ja – kulttuuri uusien toimintatapojen omaksumiseen. Haastattelujen avulla määriteltiin metsäteollisuusyrityksen tulevaisuuden visio prosessihenkilöstön osaamisen suhteen. Työn aikana tehdyn osaamiskartoituksen avulla määriteltiin, mikä ero on nykytilan ja osaa-mistason tavoitellun tilan välillä. Työssä haettiin keinoja, jolla tämä ilmennyt osaamisvaje saataisiin poistettua.
Tämän diplomityön tavoitteena oli tarkastella osaamisen kehittämiseen vaikuttavia tekijöitä. Työssä haettiin tietoa siitä, mitä merkitystä osaamisen johtamisella sekä palkitsemisjärjestelmillä on oppimismotivaatioon ja vaikuttavatko aiemmat toimintatavat ja – kulttuuri uusien toimintatapojen omaksumiseen. Haastattelujen avulla määriteltiin metsäteollisuusyrityksen tulevaisuuden visio prosessihenkilöstön osaamisen suhteen. Työn aikana tehdyn osaamiskartoituksen avulla määriteltiin, mikä ero on nykytilan ja osaa-mistason tavoitellun tilan välillä. Työssä haettiin keinoja, jolla tämä ilmennyt osaamisvaje saataisiin poistettua.