"Tässä on nyt todellakin meidän panos!" Tapaustutkimus kolmen nuoren kasvuhakuisen yrittäjätiimin minä, minun, me ja meidän -diskursseista

Abstract

Tässä tutkimuksessa yhdistän tiimiyrittäjyyden, sosiaalisen identiteetin ja kollektiivisen psykologisen omistajuuden akateemisia keskusteluja. Tavoitteenani on kuvailla millaisia minä, minun, me ja meidän -diskursseja yrittäjätiimien jäsenet puhuvat kuvatessaan yrittäjyyttään. Tutkimuksen aineistona on nuorten, kasvuhakuisten yrittäjätiimien jäsenten puolistrukturoidut teemahaastattelut. Näkökulmana hyödynnän sosiaalista konstruktionismia ja analysoin aineiston diskurssianalyysillä. Tulkitsen neljä erilaista diskurssia, jotka liittyvät eri tavoin yrittäjätiimien me-identiteettiin. Ensimmäisessä diskurssissa yrittäjät puhuvat omasta roolistaan suhteessa tiimiin. Toisessa diskurssissa yrittäjät luovat oikeudenmukaisuuden ja yhteisvastuullisuuden normeja, joilla rakennetaan me-orientoitumista. Kolmannessa diskurssissa he puhuvat me-muodossa. Puheessa me on kokija, toimija, kollektiivinen psykologinen omistaja ja merkityksen antaja. Neljännessä diskurssissa me-identiteettiä rakentavat yrittäjyyden representaatiot ja toiminta. Meidän -puhetta liitetään asioihin, joihin tiiminä on yhdessä panostettu. Meidän -kokemukset näyttäytyvät puheessa voimallisena yrittäjyyden toiminnan merkityksellistämisen tapana.

In this research I combine academic discussions of team entrepreneurship, social identity and collective psychological ownership. My aim is to describe what kinds of identity-related (“I”, “my”, “we”, and “ours”) discourses the entrepreneur team members of my dataset use when speaking about their entrepreneurship. The study is based on semistructured interviews of three young and expansive entrepreneur teams. The framework that I use is social constructivism and I analyse data of transbribed interviews through discourse analysis. I interpret four discourses that are related to shared identity. The first discourse entails entrepreneurs talk on their role in relation to their team and other important stakeholders. In the second discourse, entrepreneurs create norms of justice and shared liability that they use to create shared orientation. In the third discourse entrepreneurs talk about “us”. In this discourse “we” is an agent who has collective psychological ownership and who construes meanings. The fourth discourse reflects the representations of entrepreneurship on “who we are and what we do”. Talk on “our” is related to interactional issues that the team as a whole has invested in. “Our” experiences seem to entail practices that create meaning into entrepreneurship.