Tapaustutkimus aineettoman pääoman merkityksestä puupolttoaineiden liiketoiminnassa
Nieminen, Miikka (2014)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2014100145004
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2014100145004
Tiivistelmä
Tutkimuksessa selvitetään yhden puupolttoaineorganisaation aineettoman pääoman keskeisimmät tekijät ja niiden välinen dynamiikka laadullisilla tutkimusmenetelmillä. Selvityksen teoreettisen taustan muodostaa tietojohtamisen kirjallisuus, jonka perusteella tietopääoman tekijät on jaettu kolmeen ryhmään: inhimillisiin, rakenne- ja suhdetekijöihin.
Puupolttoaineiden liiketoiminta perustuu yksinkertaisen raaka-aineen eli puun hankkimiseen ja toimittamiseen voimalaitoksille eri muodoissa. Liiketoiminnan kannattavuus ja yrityksen asema markkinoilla pohjaa pääosin aineettoman pääoman laaja-alaiseen hyödyntämiseen ja kehittämiseen. Tutkimuksen kohteena on suuren metsäteollisuusyrityksen puunhankintaorganisaatio ja sen puupolttoaineiden liiketoimintayksikkö, jonka arvonmuodostusta ja aineettoman pääoman tekijöitä tutkimuksessa analysoidaan.
Tutkimustulokset osoittavat, että puupolttoaineiden liiketoiminnan kannattavuus perustuu henkilöstön vahvaan osaamiseen ja organisaation dynaamisiin johtamismalleihin, joilla voidaan vahvistaa aineettomien tekijöiden yhteisvaikutusta. Haasteena puupolttoainetoiminnassa on aineettoman pääoman tekijöiden suhteuttaminen nopeasti kehittyviin operatiivisiin toimintamalleihin sekä valtiollisiin tukimekanismeihin. The aim of this qualitative research is to analyze the key factors of intangible capital and the dynamics between them in a wood fuel organization. The theoretical framework is gathered from the basic literature on knowledge management, where the factors of intellectual capital are divided into three subgroups: individual, structural and relational factors.
Wood fuel business is based on a simple raw material, wood in various forms, and its purchase and delivery to power plants. A company’s profitability and position in the market are mainly determined by the all-round utilization and development of intellectual capital. The research focuses on the wood fuel business unit of a large forest product company’s wood supply organization and analyzes its value chain and the determinants of intellectual capital.
The results show that the profitability of wood fuel business is based on a strong combination of individual capabilities and dynamic management systems which strengthen the cooperative action between the intangible factors. The challenge in wood fuel business is to combine its intellectual capital with the fast-developing operational methods and government subsidies.
Puupolttoaineiden liiketoiminta perustuu yksinkertaisen raaka-aineen eli puun hankkimiseen ja toimittamiseen voimalaitoksille eri muodoissa. Liiketoiminnan kannattavuus ja yrityksen asema markkinoilla pohjaa pääosin aineettoman pääoman laaja-alaiseen hyödyntämiseen ja kehittämiseen. Tutkimuksen kohteena on suuren metsäteollisuusyrityksen puunhankintaorganisaatio ja sen puupolttoaineiden liiketoimintayksikkö, jonka arvonmuodostusta ja aineettoman pääoman tekijöitä tutkimuksessa analysoidaan.
Tutkimustulokset osoittavat, että puupolttoaineiden liiketoiminnan kannattavuus perustuu henkilöstön vahvaan osaamiseen ja organisaation dynaamisiin johtamismalleihin, joilla voidaan vahvistaa aineettomien tekijöiden yhteisvaikutusta. Haasteena puupolttoainetoiminnassa on aineettoman pääoman tekijöiden suhteuttaminen nopeasti kehittyviin operatiivisiin toimintamalleihin sekä valtiollisiin tukimekanismeihin.
Wood fuel business is based on a simple raw material, wood in various forms, and its purchase and delivery to power plants. A company’s profitability and position in the market are mainly determined by the all-round utilization and development of intellectual capital. The research focuses on the wood fuel business unit of a large forest product company’s wood supply organization and analyzes its value chain and the determinants of intellectual capital.
The results show that the profitability of wood fuel business is based on a strong combination of individual capabilities and dynamic management systems which strengthen the cooperative action between the intangible factors. The challenge in wood fuel business is to combine its intellectual capital with the fast-developing operational methods and government subsidies.